Chuyên viên/Chuyên viên Chính/ Chuyên viên Cao cấp Mô hình Công cụ - Phòng Quản trị rủi ro tín dụng - Khối Quản trị Rủi ro
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 12/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: $ 800-1,500 /tháng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ CHÍNH:
• Tham gia tổ chức việc xây dựng, phát triển, quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ xây dựng, kiểm định mô hình quản trị rủi ro tín dụng;
• Trực tiếp theo dõi và rà soát việc xử lý dữ liệu đầu vào của mô hình: thu thập dữ liệu, xử lý dữ liệu thô, chuẩn bị dữ liệu sẵn sàng theo yêu cầu để lập mô hình;
• Đưa ra tiêu chí phân loại, lựa chọn các chỉ tiêu chí, chỉ tiêu định tính, định lượng, hành vi, xây dựng mô hình, kiểm định lại mô hình trong quá trình phát triển (backtesting) và nắm rõ kỹ thuật chạy mô hình, kiểm định mô hình;
• Định kỳ theo dõi mức độ ổn định, năng lực của từng mô hình Quản trị rủi ro tín dụng đã được xây dựng, và của từng cấu phần, chỉ tiêu;
• Phát triển các công cụ nhằm lượng hóa rủi ro tín dụng cho các sản phẩm khác nhau khi có yêu cầu;
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình triển khai các mô hình lượng hóa rủi ro tín dụng trên toàn hệ thống, báo cáo kiểm định mô hình;
• Xây dựng, quản lý, tổ chức hệ thống tài liệu hướng dẫn, văn bản liên quan đến quá trình phát triển, kiểm định mô hình Quản trị rủi ro tín dụng, phục vụ báo cáo tuân thủ cho NHNN và theo yêu cầu nội bộ ngân hàng theo định hướng chuẩn Basel II;
• Tham gia vào quá trình xây dựng/vận hành/đào tạo về hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
• Tham gia tổ chức việc xây dựng, phát triển, quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ xây dựng, kiểm định mô hình quản trị rủi ro tín dụng;
• Trực tiếp theo dõi và rà soát việc xử lý dữ liệu đầu vào của mô hình: thu thập dữ liệu, xử lý dữ liệu thô, chuẩn bị dữ liệu sẵn sàng theo yêu cầu để lập mô hình;
• Đưa ra tiêu chí phân loại, lựa chọn các chỉ tiêu chí, chỉ tiêu định tính, định lượng, hành vi, xây dựng mô hình, kiểm định lại mô hình trong quá trình phát triển (backtesting) và nắm rõ kỹ thuật chạy mô hình, kiểm định mô hình;
• Định kỳ theo dõi mức độ ổn định, năng lực của từng mô hình Quản trị rủi ro tín dụng đã được xây dựng, và của từng cấu phần, chỉ tiêu;
• Phát triển các công cụ nhằm lượng hóa rủi ro tín dụng cho các sản phẩm khác nhau khi có yêu cầu;
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình triển khai các mô hình lượng hóa rủi ro tín dụng trên toàn hệ thống, báo cáo kiểm định mô hình;
• Xây dựng, quản lý, tổ chức hệ thống tài liệu hướng dẫn, văn bản liên quan đến quá trình phát triển, kiểm định mô hình Quản trị rủi ro tín dụng, phục vụ báo cáo tuân thủ cho NHNN và theo yêu cầu nội bộ ngân hàng theo định hướng chuẩn Basel II;
• Tham gia vào quá trình xây dựng/vận hành/đào tạo về hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Mô hình toán tài chính/kinh tế, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng...;
• Có hiểu biết các quy định, thông lệ, quy trình, chính sách và thông lệ trong lĩnh vực tín dụng của ngân hàng. Đã từng làm các công việc liên quan đến thông tư 41, thông tư 13 của NHNN là một lợi thế;
• Sử dụng công cụ excel thành thạo, bao gồm các công thức, ứng dụng trên excel, tạo bảng biểu, tạo macros...;
• Có hiểu biết về phương pháp xây dựng mô hình, đã từng tham gia xây dựng mô hình tại các TCTD khác;
• Có khả năng về lập trình (python/R) và sử dụng SQL/VBA;
• Có hiểu biết về cơ sở dữ liệu SQL/Oracle, quản trị dữ liệu là một lợi thế;
• Có khả năng nắm bắt công việc, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học và vận dụng kiến thức vào tình huống cụ thể;
• Có tư duy logic, tổng hợp thông tin, phân tích, khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;
• Kỹ năng thuyết trình tốt;
• Có kinh nghiệm tham gia vào các dự án là một lợi thế.
• Có hiểu biết các quy định, thông lệ, quy trình, chính sách và thông lệ trong lĩnh vực tín dụng của ngân hàng. Đã từng làm các công việc liên quan đến thông tư 41, thông tư 13 của NHNN là một lợi thế;
• Sử dụng công cụ excel thành thạo, bao gồm các công thức, ứng dụng trên excel, tạo bảng biểu, tạo macros...;
• Có hiểu biết về phương pháp xây dựng mô hình, đã từng tham gia xây dựng mô hình tại các TCTD khác;
• Có khả năng về lập trình (python/R) và sử dụng SQL/VBA;
• Có hiểu biết về cơ sở dữ liệu SQL/Oracle, quản trị dữ liệu là một lợi thế;
• Có khả năng nắm bắt công việc, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học và vận dụng kiến thức vào tình huống cụ thể;
• Có tư duy logic, tổng hợp thông tin, phân tích, khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;
• Kỹ năng thuyết trình tốt;
• Có kinh nghiệm tham gia vào các dự án là một lợi thế.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng hiệu quả công việc
Thưởng hiệu quả công việc
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
12/12/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Phân Tích & Báo Cáo Tài Chính
KỸ NĂNG
Kinh Tế, Mô Hình Tài Chính, Ngân hàng, Tài Chính, Thuyết Trình
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
12/12/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Phân Tích & Báo Cáo Tài Chính
KỸ NĂNG
Kinh Tế, Mô Hình Tài Chính, Ngân hàng, Tài Chính, Thuyết Trình
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 800-1,500 /tháng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.
Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
TẬP ĐOÀN VINGROUP - CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ KINH DOANH VINFAST (VINFAST SERVICE)
Thỏa Thuận
20/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
15 - 30 triệu
20/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT (VNPT-IT)
Thỏa thuận
26/12/2024
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Tiền Giang
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.