Đầu mối tư vấn, đề xuất và phối hợp với các đơn vị liên quan điều chỉnh và xây dựng mới các quy định, chính sách nhân sự phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị và sự thay đổi các quy định của pháp luật.
Phối hợp với các đơn vị xây dựng chính sách hoa hồng, chương trình khuyến khích và thúc đẩy kinh doanh, hiệu quả công việc.
Tham gia xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả công việc và các chương trình giữ chân nhân tài.
Cập nhật các thông tin thay đổi về chính sách nhân sự của công ty và các quy định của luật để có những đề xuất điều chỉnh chính sách nhân sự phù hợp.
Phân tích, đề xuất, xây dựng, điều chỉnh, tư vấn, biên soạn chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn (chủ động hoặc theo đề xuất của Đơn vị) và thực hiện đánh giá hiệu quả của những chính sách, quy trình.
Nghiên cứu cập nhật các chính sách, xu hướng hoặc thông lệ của thị trường và đưa ra các tư vấn cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách nhân sự hiệu quả.
Phối hợp với các đơn vị xây dựng và quản lý kế hoạch nhân sự và ngân sách chi phí nhân sự; theo dõi, phân tích, cảnh báo và tư vấn các giải pháp kiểm soát chi phí nhằm bảo đảm mục tiêu chi phí của Công ty.
Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực và các chuyên ngành có liên quan khác.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tại các Công ty có quy mô trên 1000 nhân sự.
Tiếng Anh giao tiếp tốt, TOEIC 405-600.
Am hiểu các quy định của Pháp luật và các thông lệ thị trường trong lĩnh vực
quản trị nhân sự.
Kỹ năng phân tích, đánh giá tác động của các quy định hiện có để tư vấn/ đề xuất giải pháp điều chỉnh văn bản kịp thời.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở.
Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ trưa 1h30' (40h/tuần).
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để
phục vụ cho công việc.
Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm.
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng.
Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật + quà sinh nhật.
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SFinance Care.
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam.
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm.
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng.
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).