Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Mô tả công việc
Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm tư vấn và chủ trì các dự án đào tạo trọng điểm, bảo đảm chương trình đáp ứng định hướng chiến lược của ngân hàng, đồng thời hỗ trợ Giám đốc trong công tác tham mưu về chính sách và giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ chính:
1. Thực hiện công việc chuyên môn
• Tham mưu xây dựng quy định, quy chế, quy trình quản lý đào tạo và phát triển nhân lực.
• Nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chiến lược đào tạo & phát triển phù hợp với định hướng nhân sự toàn ngân hàng.
• Thiết kế và triển khai Khung năng lực, Bản đồ học tập, Lộ trình phát triển nghề nghiệp.
• Chủ trì và tổ chức các chương trình đào tạo phát triển đội ngũ lãnh đạo, cán bộ kế nhiệm.
• Phối hợp cùng các phòng ban trong phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng, kiến thức chuyên môn. Ưu tiên ứng viên hiểu về kinh doanh và biết phát triển năng lực kinh doanh.
• Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá hiệu quả chương trình theo các chỉ số định lượng & định tính.
• Triển khai các dự án ứng dụng công nghệ vào đào tạo như LMS, e-learning, AI hỗ trợ L&D.
• Tư vấn chuyên môn cho cấp quản lý về phát triển năng lực tổ chức và văn hóa học tập.
• Trực tiếp giảng dạy một số nội dung.
2. Báo cáo & tuân thủ
• Báo cáo kết quả công việc theo tuần/tháng/quý hoặc khi có phát sinh.
• Tuân thủ nghiêm quy định của luật và quy định/ quy trình nội bộ ngân hàng.
3. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.
Quyền hạn:
• Đề xuất phương án triển khai các chương trình đào tạo theo phân công.
• Yêu cầu các đơn vị phối hợp triển khai chương trình đào tạo theo đúng kế hoạch.
• Đề xuất các biện pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.