Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm giảng viên nội bộ hoặc chuyên viên L&D tại công ty quy mô trên 500 nhân sự, ưu tiên ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ.
• Nền tảng chuyên môn vững vàng về Learning & Development, Training Design, Train-the-Trainer (TOT).
• Có khả năng thiết kế, đóng gói tài liệu đào tạo theo đa dạng hình thức: offline, online, slide, tài liệu hướng dẫn...
• Tin học văn phòng trình độ B trở lên, sử dụng tốt PowerPoint, Excel và các công cụ đào tạo số.
• Ngoại ngữ: có thể đọc hiểu tài liệu chuyên ngành về đào tạo, kỹ năng, L&D.
• Tính cách: nhanh nhẹn, nhiệt huyết, chủ động và chuyên nghiệp trong phong cách truyền đạt và xử lý công việc.