Mô tả công việc
Khảo sát nhu cầu đào tạo định kì
Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo
Lập danh sách nguồn
giảng viên nội bộ và bên ngoài
Tham gia thẩm định giảng viên, nội dung đào tạo bên ngoài
Tư vấn kịch bản chương trình đào tạo chuyên môn cho giảng viên nội bộ
Soạn thảo các chính sách, quy trình, hướng dẫn đào tạo
Đóng gói các khóa học hội nhập và một số kỹ năng mềm offline/ e-learning
Tổ chức đào tạo các chương trình đào tạo Offline, Online - live, E-learning (virtual training) theo kế hoạch
Thực hiện follow up thúc đẩy thay đổi hành vi và báo cáo kết quả các khóa học
Một số công việc khác do quản lý giao phó
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh
Chuyên môn: Có kiến thức, nền tảng tốt về L&D
Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm
quản lý đào tạo ở qui mô >500 người
Lĩnh vực/ ngành: F&B hoặc liên quan
Tin học: Trình độ B trở lên
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành L&D
Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, chủ động, nhiệt huyết và chuyên nghiệp
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận.
Lương thưởng thỏa thuận.
Phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 40 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 42 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
