Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, hệ thống vận hành.
• Thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý (Leadership Development, Soft Skills, TOT...) phù hợp với từng đối tượng học viên.
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo các nội dung chuyên đề: giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý đội nhóm, xử lý tình huống...
• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo quy mô lớn như: đào tạo hội nhập, chương trình phát triển cấp quản lý (MDP), các khóa e-learning.
• Tham gia đánh giá hiệu quả sau đào tạo, cải tiến nội dung & phương pháp liên tục.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công từ quản lý/phòng Đào tạo.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm
giảng viên nội bộ hoặc chuyên viên L&D tại công ty quy mô trên 500 nhân sự, ưu tiên ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ.
• Nền tảng chuyên môn vững vàng về Learning & Development, Training Design, Train-the-Trainer (TOT).
• Có khả năng thiết kế, đóng gói tài liệu đào tạo theo đa dạng hình thức: offline, online, slide, tài liệu hướng dẫn...
• Tin học văn phòng trình độ B trở lên, sử dụng tốt PowerPoint, Excel và các công cụ đào tạo số.
• Ngoại ngữ: có thể đọc hiểu tài liệu chuyên ngành về đào tạo, kỹ năng, L&D.
• Tính cách: nhanh nhẹn, nhiệt huyết, chủ động và chuyên nghiệp trong phong cách truyền đạt và xử lý công việc.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng KPI theo tháng + Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh
Chăm sóc sức khoẻ
Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Chế độ bảo hiểm đầy đủ, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (tùy cấp bậc)
Máy tính xách tay
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/09/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Communication, People Development, Powerpoint, Staff Training, Training Design
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/10/2025
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 315 Truong Chinh St, Thanh Xuan Dist, Hanoi, Vietnam
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 40 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 42 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
