• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm
giảng viên nội bộ hoặc chuyên viên L&D tại doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên, ưu tiên các ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ.
• Kiến thức chuyên môn vững vàng về Learning & Development, Training Design, Train-the-Trainer (TOT).
• Có khả năng thiết kế và đóng gói tài liệu đào tạo theo nhiều định dạng: offline, online, slide, handbook...
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (PowerPoint, Excel...) và các công cụ đào tạo số.
• Ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành về đào tạo, kỹ năng, L&D.
• Tính cách: nhanh nhẹn, nhiệt huyết, chủ động, phong cách truyền đạt chuyên nghiệp.