Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và hệ thống vận hành.
• Thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý (Leadership Development, Soft Skills, TOT...) phù hợp với từng nhóm học viên.
• Trực tiếp giảng dạy các chuyên đề như: giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý đội nhóm, xử lý tình huống...
• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo quy mô lớn: đào tạo hội nhập, chương trình phát triển cấp quản lý (MDP), các khóa e-learning...
• Tham gia đánh giá hiệu quả sau đào tạo, cải tiến nội dung và phương pháp nhằm nâng cao chất lượng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý/Phòng Đào tạo.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm
giảng viên nội bộ hoặc chuyên viên L&D tại doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên, ưu tiên các ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ.
• Kiến thức chuyên môn vững vàng về Learning & Development, Training Design, Train-the-Trainer (TOT).
• Có khả năng thiết kế và đóng gói tài liệu đào tạo theo nhiều định dạng: offline, online, slide, handbook...
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (PowerPoint, Excel...) và các công cụ đào tạo số.
• Ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành về đào tạo, kỹ năng, L&D.
• Tính cách: nhanh nhẹn, nhiệt huyết, chủ động, phong cách truyền đạt chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng Lễ, Tết, tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng theo chính sách của Tập đoàn.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe G-Health dành cho CBNV khối văn phòng.
Nghỉ phép có lương
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/11/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Communication, People Development, Powerpoint, Staff Training, Training Design
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 6 - Tòa nhà Toyota Thanh Xuân - 315 Trường Chinh - Q. Thanh Xuân - Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/12/2025
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 40 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 42 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
