CHUYÊN VIÊN CAO CẤP đối tác nhân sựCông ty tài chính tnhh mtv bưu điện (PTF)

Tham gia xây dựng kế hoạch quản lý KPIs đối với CBNV toàn hàng.

Phối hợp xây dựng kế hoạch (định biên) nhân sự các đơn vị;

Định kỳ rà soát quy định về giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc.

Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chí KPIs, nguyên tắc giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc toàn hàng từ cấp đơn vị xuống CBNV.

Phân tích về chất lượng giao KPIs và các điểm cần cải thiện; báo cáo về kết quả công việc, hiệu suất qua các năm.

Tham gia đánh giá, cho ý kiến về hệ thống tiêu chí KPIs các đơn vị.

Tổng hợp, báo cáo kết quả giao KPIs, đánh giá kết quả công việc CBNV các đơn vị, toàn hàng theo định kỳ (quý, giữa năm, cuối năm) và phát sinh theo yêu cầu của cấp trên.

Đề xuất các kiến nghị về bộ chỉ tiêu KPIs, chính sách KPIs của CBNV đơn vị.

Tiếp nhận và tư vấn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động cho các đơn vị được phân công bao gồm và không giới hạn đối với các hoạt động điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật, tranh chấp lao động, chấm dứt hợp đồng lao động...

Tham gia xây dựng các công cụ quản trị rủi ro, quản lý tuân thủ trong công tác nhân sự.

Kiểm soát, đánh giá, nhận diện các rủi ro và tính tuân thủ trong công tác quản trị nhân sự.

Đề xuất cải tiến trong phạm vi phụ trách.

Thực hiện các báo cáo headcount, turnover rate, lý do nghỉ việc (hàng tháng theo chu kỳ).

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính ngân hàng...

Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức, nhân sự trong đó có ít nhất 03 năm làm việc trực tiếp thuộc mảng đối tác nhân sự và quản trị hiệu suất KPI

Kiến thức về hoạt động kinh doanh, sản phẩm, dịch vụ của các khối thuộc Tài chính; Kiến thức về hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả công việc; Am hiểu pháp luật và quy định của Ngân hàng liên quan đến lĩnh vực Quản trị nhân sự, chính sách người lao động.

Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo.

Có khả năng sử dụng tốt các chương trình và phần mềm chuyên dùng liên quan đến quản lý hiệu suất công việc; Giao tiếp, thuyết trình, Làm việc nhóm.

Làm chủ công việc (Lập kế hoạch, Quản lý thời gian, tiến độ công việc,..).

Tư duy sáng tạo; Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao.

2 tháng thử việc 100% lương

Phụ cấp ăn ca

Chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Gói bảo hiểm sức khỏe cho CBNV: PVI

Các khoản thưởng lễ, tết

Chương trình Chăm sóc sức khỏe CBNV

Chương trình Đào tạo