1. ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC VỚI CÁC PHÒNG BAN
- Tham mưu cho lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược.
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự theo mục tiêu kinh doanh.
- Đảm bảo việc thực thi các chính sách nhân sự trong phạm vi phụ trách.
2. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI
- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nghề nghiệp.
- Thiết kế và quản lý kế hoạch kế nhiệm.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển.
3. XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
- Thúc đẩy các giá trị cốt lõi của tổ chức.
- Đề xuất và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Đo lường và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên.
4. GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ NHÂN SỰ
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
- Tư vấn giải quyết xung đột và tranh chấp.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
5. PHÂN TÍCH VÀ BÁO CÁO
- Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất cải tiến.
- Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình HR.
1. Trình độ học vấn/chứng chỉ
Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn HR quốc tế: SHRM, AIHR, CIPD.
2. Kinh nghiệm làm việc
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Tư duy chiến lược và phân tích.
Khả năng xây dựng quan hệ và tạo ảnh hưởng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
Kỹ năng
quản lý dự án.
Khả năng tư vấn và đàm phán.
3.2. Kỹ năng theo ngành
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và quản trị nhân sự.
Thành thạo Excel và các công cụ phân tích dữ liệu, ưu tiên kinh nghiệm sử dụng hệ thống
quản lý nhân sự (HRIS).
3.3. Kỹ năng số
Ứng dụng AI trong công việc.
3.4. Kỹ năng khác
Điều phối.
Tư duy chiến lược.
Đàm phán và thương thuyết.
Phân tích và giải quyết vấn đề.
4. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.