1. Nhiệm vụ chính/Main task:
Thẩm định và đánh giá rủi ro khoản tín dụng thuê tài chính theo quy đinh của BSL;
Conduct risk appraisal of the finance lease credit in accordance with BSL's regulations;
Nêu ý kiến để Trưởng Ban kết luận (i) quyết định tài trợ (trong phạm vi thẩm quyền) hay từ chối khoản thuê; hoặc (ii) đề xuất Hội đồng tín dụng quyết định đối với khoản thuê tài chính không thuộc quyền phê duyệt của Trưởng Ban;
Giving opinions for the Head to (i) decide to grant (within the authority) or not grant the lease, or to (ii) propose the Credit Council to decide the leasing proposal in case the proposal is beyond the Head's authority;
Làm
thư ký cho Hội đồng tín dụng.
Act as a secretary for the Credit Council.
2. Nhiệm vụ khác/Other task:
Tham gia xây dựng các quy trình nghiệp vụ;
Participate in building the procedures;
Hướng dẫn chuyên viên mới; tham gia đào tạo thẩm định tín dụng cho các Chi nhánh;
Mentor new associates; participate in training on credit appraisal for the Branches;
Thực hiện các nhiệm vụ khác của Ban theo phân công của Trưởng/Phó ban.
Implement other tasks of the Department, assigned by the Head/Deputy.
1. Kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ/Knowledge and technical skills:
Có kiến thức thẩm định tín dụng, phân tích tài chính, kinh doanh doanh nghiệp;
Knowledge in credit appraisal, corporate finance, and business analysis;
Có khả năng tương tác, trao đổi thông tin tốt với các đơn vị trong công ty để thực hiện nhiệm vụ được giao;
Ability to interact and exchange information well with units in the company to perform assigned tasks;
Sử dụng
tiếng Anh thành thạo.
Using English fluently.
2. Giáo dục/Education:
Tốt nghiệp Đại học hoặc cao hơn, chuyên ngành phù hợp
Bachelor or higher degree in relevant majors.
3. Ưu tiên/Preference:
Người đã làm công tác thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các TCTD, tối thiểu là 5 năm.
At least 5 years working in corporate credit appraisal at credit institutions.
1. Lương thưởng
- Chế độ lương cạnh tranh, thưởng với mức hấp dẫn hàng năm.
Competitive salary policy and attractive annual bonuses.
- Lương Tháng thứ 13
13th-month salary.
2. Phúc lợi khác:
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên sau khi kí hợp đồng chính thức.
Health insurance provided for employees after signing an official contract.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật Lao động.
Full contributions to social insurance, health insurance, and unemployment insurance as per Labor Law regulations.
- Sử dụng phương tiện của Công ty trong quá trình làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ.
Use of company vehicles during work or task performance.
- Được cấp máy tính, điện thoại làm việc.
Provided with a work laptop and phone.
- Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
Participation in company training programs.
- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình.
Career advancement opportunities based on a clear roadmap.
- Tham gia nhiều hoạt động gắn kết nội bộ như: Team Building, 8/3, 20/10, Family day,...
Participation in internal bonding activities such as Team Building, March 8th, October 20th, Family Day, etc.
- Nghỉ sinh nhật, nghỉ ốm hưởng nguyên lương theo quy định của Công ty.
Paid birthday leave and sick leave as per company regulations.