Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Chính sách rủi ro tín dụng bán lẻ - MRRB

Hà Nội
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 02/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Xây dựng và triển khai chính sách tín dụng
• Xây dựng, triển khai và kiểm soát văn bản tín dụng (bao gồm: chính sách, quy trình, quy định, khẩu vị rủi ro, thẩm quyển phê duyệt, ứng dụng tư duy chuyển đổi số để đưa vào quản trị rủi ro số hóa....) theo chiến lược kinh doanh và khẩu vị rủi ro của MSB:
• Thẩm định/góp ý vào các văn bản của các phòng/ban/trung tâm khác ...
• Kiểm tra tính tuân thủ trong quá trình vận hành công cụ, hỗ trợ về mặt nghiệp vụ các phòng ban liên quan xây dựng hệ thống công cụ và xếp hạng có liên quan đến hệ thống chính sách tín dụng
• Tham gia vào công tác quản trị mô hình xuyên suốt vòng đời của mô hình. Giám sát, đánh giá định kỳ đối với tác động từ kết quả và những thay đổi của các mô hình được sử dụng trong quá trình xếp hạng đến việc đo lường rủi ro tín dụng
2. Xây dựng, triển khai và kiểm soát các văn bản về thu hồi nợ (bao gồm: chính sách, quy trình, hướng dẫn, bộ chỉ tiêu thu hồi nợ, chương trình thi đua, cơ chế thưởng hiệu suất, [protected info] hoạt động quản lý & thu hồi nợ tại Phòng theo dõi & kiểm soát rủi ro tín dụng bán lẻ)
3. Tham gia phát triển đội ngũ quản lý rủi ro tín dụng bán lẻ
• Đào tạo và truyền thông về chính sách, chiến lược quản lý rủi ro tín dụng bán lẻ
• Đào tạo và truyền thông về chính sách quản lý và thu hồi nợ, hướng dẫn triển khai các chính sách thu hồi nợ đảm bảo tuân thủ quy định của MSB và NHNN
• Nâng cao nhận thức và năng lực quản lý rủi ro bán lẻ cho các cán bộ TT QLRRTD bán lẻ và NHBL
• Nâng cao nhận thức, hiểu biết và ý tưởng áp dụng tư duy số hóa trong tín dụng bán lẻ
4. Đề xuất, tham gia các dự án cải tiến về công nghệ, số hóa phục vụ cho hoạt động quản lý rủi ro tín dụng và thu hồi nợ và đáp ứng nhu cầu số hóa tại NHBL
5. Quản lý vận hành phần mềm/hệ thống phê duyệt, quản lý danh mục và quản lý nợ
6. Tham gia công tác đào tạo, truyền thông về chính sách, quy trình, quy định tín dụng đối với các đơn vị nội bộ NHBL

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Luật...
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng (sản phẩm, chính sách, thu hồi nợ, quản lý rủi ro...) tại các TCTD
• Hiểu biết về thị trường bán lẻ và về luật có liên quan đến cho vay bán lẻ
• Khả năng xây dựng các văn bản hiệu quả phục vụ kinh doanh;
• Khả năng nắm bắt thông tin thay đổi về tín dụng bán lẻ trên thị trường và quy định của pháp luật
• Khả năng phân tích, đánh giá các rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động theo từng phân khúc KH hay quy trình/quy định tín dụng;
• Khả năng thuyết trình, truyền thông và đào tạo;
• Khả năng hiểu biết sâu và định hướng mô hình kinh doanh chủ động từ góc độ QLRR

Quyền lợi

Thưởng
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hà
Chăm sóc sức khoẻ
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Nghỉ phép có lương
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Xem thêm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Tuân Thủ & Kiểm Soát Rủi Ro
KỸ NĂNG
Chính Sách Tín Dụng Bán Lẻ, Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng, Thu Hồi Nợ Xấu, Phân tích rủi ro, Thuyết Trình
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Định, Đắk Lắk, Khánh Hòa, Ninh Bình, Thừa Thiên Huế, Khác
Thỏa thuận

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Rc] Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Rủi Ro - Sbsi - 4G054
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Thoả thuận
Integrated Risk Management Expert - Group Risk Governance team - ID9260
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Thương lượng
Chuyên viên chính/ Chuyên viên Hỗ trợ kênh 24/7
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Cà Mau, Đồng Nai, Kiên Giang, Long An, Thừa Thiên Huế, Khác
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Thỏa thuận
CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN-VAY THẾ CHẤP-VPBank
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Khác
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Thoả thuận
Senior Database Administrator - ID12338
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.