Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: có trên 5 năm kinh nghiệm trong việc
quản lý nhân sựTrình độ ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên (giao tiếp, dịch thuật tốt)
Đã từng dẫn dắt đội nhóm quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp
Am hiểu luật lao động và các luật liên quan tới lao động
Có khả năng xây dựng chiến lược về lao động, có kỹ năng quản lý con người tốt