Chuyên viên cao cấp quan hệ lao độngChi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/04/2024
Hạn nộp: 25/05/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Chuyên viên Quan hệ Lao động
Mô tả công việc:
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
Yêu cầu ứng viên:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
- Nhiệt tình, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Chuyên viên Quan hệ Lao động
Mô tả công việc:
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
Yêu cầu ứng viên:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
- Nhiệt tình, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân
Giới thiệu công ty
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân việc làm
Tầng 1, khách sạn Crowne Plaza, số 36, Lê Đức Thọ, , Quận Nam Từ Liêm , Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Hà Nội
12 - 18 triệu
Hà Nội
12/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Quan Hệ Lao Động
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SUNSHINE
Thoả thuận
Hà Nội
23/05/2024
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cao Cấp/ Account Executive
Công ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Sun Life Việt Nam
18 - 33 triệu
Hà Nội
12/07/2024
Chuyên Viên Cao Cấp Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh
02/06/2024
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Quản lý hệ thống (Sys Admin)
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Dầu Khí
Cạnh tranh
Hà Nội
12/06/2024
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cấp Cao Full-time 2024
Công ty Bảo hiểm Nhân Thọ Sunlife
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Hà Nội
30/06/2024
Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Quan hệ đối tác ô tô
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)
Thỏa thuận
Hà Nội
07/06/2024
Chuyên viên cao cấp Quản trị hệ thống - Khối Công nghệ thông tin
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí Chuyên viên cao cấp quan hệ lao động do công ty Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên viên cao cấp Quan hệ lao động hoặc công ty Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân việc làm
Tầng 1, khách sạn Crowne Plaza, số 36, Lê Đức Thọ, , Quận Nam Từ Liêm , Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên