Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật... Ưu tiên trình độ Thạc sỹ.
- Ngoại ngữ: Có khả năng hiểu và giao tiếp tốt, thành thạo
Tiếng Anh chuyên ngành Tài chính, Bảo hiểm, Ngân hàng (TOEIC 300)
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các ngành Tàu biển, Xây dựng, Giao thông, Bảo hiểm; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về đấu thầu/mua sắm bảo hiểm, kinh nghiệm làm việc tại Phòng Bồi thường của các Công ty bảo hiểm hoặc làm cho các Công ty Giám định bảo hiểm, Môi giới bảo hiểm; Tái bảo hiểm. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Khoa Bảo hiểm/Ngân hàng các trường ĐHKTQD, ĐH Tài chính, Học Viện Ngân hàng vv...
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu sứ mệnh, tầm nhìn và cơ cấu tổ chức của Tập đoàn.
+ Hiểu biết chuyên sâu về pháp luật bảo hiểm và kinh doanh.
+ Có kiến thức về dự án, tài sản, xây dựng.
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu sản phẩm bảo hiểm, các công ty bảo hiểm trên thị trường.
+ Có kiến thức về nhận biết rủi ro sản phẩm và cách quản lý, giảm thiểu rủi ro.
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
+ Liêm chính trong công việc
- Năng lực chung:
+ Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
+ Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
+ Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
+ Khả năng đàm phán
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng đánh giá vấn đề, nhận định tình hình
+ Khả năng phân tích chính xác và chuyên sâu
+ Năm rõ các loại hình bảo hiểm
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".