Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị tài chính, Phân tích kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
• Từ 3-5 năm kinh nghiệm: Quản lý hiệu suất, Sales Performance, Operational Excellence, Business Planning,
Business Analyst, Business Intelligence,
Kế toán quản trị, Tài chính doanh nghiệp, có nền tảng dữ liệu tốt và muốn phát triển sâu theo hướng Quản lý Hiệu suất/ Performance Analytics.
• Có kiến thức về quản trị mục tiêu và kinh nghiệm triển khai KPI/OKR, lập báo cáo quản trị.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường tài chính, bảo hiểm, thương mại hoặc doanh nghiệp có hệ thống KPI/incentive rõ ràng.
• Mạnh Excel; biết Power BI, Access, SQL hoặc công cụ dashboard là lợi thế.
• Có khả năng đọc hiểu dữ liệu kinh doanh/vận hành: doanh số, đơn hàng, tồn kho,
giao hàng, công nợ, chi phí, các chỉ tiêu tài chính và vận hành khác.
• Có khả năng tổng hợp, kiểm tra, phân tích dữ liệu và phát hiện điểm bất thường.
• Cẩn thận, logic, bám sát deadline, có trách nhiệm cao với chất lượng dữ liệu.
• Có khả năng phối hợp với nhiều phòng ban, theo dõi tiến độ và đôn đốc thực hiện công việc.
Chân dung phù hợp
• Không chỉ tổng hợp dữ liệu, mà biết nhìn ra vấn đề từ dữ liệu.
• Tư duy hệ thống, hiểu mối liên hệ giữa mục tiêu công ty, mục tiêu phòng ban, KPI, dữ liệu đo lường, kết quả đánh giá và hành động cải tiến.
• Mạnh về thực thi, theo dõi tiến độ và kiểm soát dữ liệu.
• Làm việc nguyên tắc, khách quan, đúng hạn và tính ownership cao.
• Có tư duy cải tiến liên tục, khả năng ứng dụng công nghệ AI trong công việc là một lợi thế.
Thời gian làm việc:
08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 6.
Full Thứ 7 cách tuần. Hoặc tất cả các sáng Thứ 7 trong tuần.