Mô tả công việc
MỤC TIÊU
Triển khai và cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất của Công ty, đảm bảo các chỉ tiêu, dữ liệu, báo cáo và kỳ đánh giá được thực hiện đúng tiến độ, chính xác và có căn cứ. Phối hợp với các phòng ban phân tích, đưa ra các cảnh báo, đề xuất cải tiến hiệu quả kịp thời, khả thi, nhằm tăng hiệu quả công việc cá nhân và hiệu quả vận hành, kinh doanh của Công ty.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Quản trị hiệu suất tổ chức (70%)
- Tham gia xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa bộ KPI/OKR theo hướng dẫn của cấp quản lý.
- Phối hợp với các phòng ban để thu thập chỉ tiêu, công thức tính, target, trọng số, nguồn dữ liệu và kết quả thực hiện.
- Theo dõi tiến độ hoàn thành KPI/OKR định kỳ; Cảnh báo sớm các chỉ tiêu có nguy cơ không đạt, chậm tiến độ hoặc thiếu dữ liệu.
- Tổng hợp kết quả KPI/đánh giá hiệu suất theo tháng/quý/năm. Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ và nhất quán của dữ liệu hiệu suất.
- Phối hợp với các phòng ban phân tích mức độ hoàn thành chỉ tiêu, nguyên nhân chênh lệch và bằng chứng thực hiện; xây dựng, triển khai và theo dõi các hành động cải tiến sau đánh giá hiệu suất.
- Xây dựng, cập nhật dashboard, file theo dõi và báo cáo quản trị hiệu suất. Thực hiện các phân tích chuyên đề theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Ghi nhận vướng mắc trong quá trình triển khai và đề xuất cải tiến biểu mẫu, quy trình, công cụ báo cáo. Đề xuất cải tiến biểu mẫu, quy trình, dashboard và phương pháp đánh giá
- Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu, bằng chứng đánh giá hiệu suất. Hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu phục vụ đánh giá hiệu suất, xét thưởng, điều chỉnh thu nhập, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Phối hợp với C&B/Đào tạo và các phòng ban liên quan để đảm bảo dữ liệu hiệu suất được sử dụng đúng mục đích quản trị.
2. Đề xuất chương trình, chính sách thúc đẩy hiệu suất (30%) gồm:
- Các chương trình, chính sách lương thưởng thúc đẩy hiệu suất.
- Các hoạt động cải tiến quy trình, hệ thống, số hóa để nâng cao hiệu suất.
- Các hoạt động nâng cao năng lực đội ngũ.
Yêu cầu
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị tài chính, Phân tích kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
• Từ 3-5 năm kinh nghiệm: Quản lý hiệu suất, Sales Performance, Operational Excellence, Business Planning,
Business Analyst, Business Intelligence,
Kế toán quản trị, Tài chính doanh nghiệp, có nền tảng dữ liệu tốt và muốn phát triển sâu theo hướng Quản lý Hiệu suất/ Performance Analytics.
• Có kiến thức về quản trị mục tiêu và kinh nghiệm triển khai KPI/OKR, lập báo cáo quản trị.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường tài chính, bảo hiểm, thương mại hoặc doanh nghiệp có hệ thống KPI/incentive rõ ràng.
• Mạnh Excel; biết Power BI, Access, SQL hoặc công cụ dashboard là lợi thế.
• Có khả năng đọc hiểu dữ liệu kinh doanh/vận hành: doanh số, đơn hàng, tồn kho,
giao hàng, công nợ, chi phí, các chỉ tiêu tài chính và vận hành khác.
• Có khả năng tổng hợp, kiểm tra, phân tích dữ liệu và phát hiện điểm bất thường.
• Cẩn thận, logic, bám sát deadline, có trách nhiệm cao với chất lượng dữ liệu.
• Có khả năng phối hợp với nhiều phòng ban, theo dõi tiến độ và đôn đốc thực hiện công việc.
Chân dung phù hợp
• Không chỉ tổng hợp dữ liệu, mà biết nhìn ra vấn đề từ dữ liệu.
• Tư duy hệ thống, hiểu mối liên hệ giữa mục tiêu công ty, mục tiêu phòng ban, KPI, dữ liệu đo lường, kết quả đánh giá và hành động cải tiến.
• Mạnh về thực thi, theo dõi tiến độ và kiểm soát dữ liệu.
• Làm việc nguyên tắc, khách quan, đúng hạn và tính ownership cao.
• Có tư duy cải tiến liên tục, khả năng ứng dụng công nghệ AI trong công việc là một lợi thế.
Thời gian làm việc:
08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 6.
Full Thứ 7 cách tuần. Hoặc tất cả các sáng Thứ 7 trong tuần.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng năm tới 3 tháng lương, thưởng quý và thưởng hiệu quả công việc.
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và hỗ trợ cho người thân
Nghỉ phép có lương
Được tham gia các chương trình học nâng cao năng lực, kiến thức
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
26/06/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Quản Trị Hiệu Suất & Sự Nghiệp
KỸ NĂNG
Business Analysis, Business Intelligence, Finance And Cost Control Skills, Operational Excellence, Performance Management
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 12A Thanhcong Tower, 79 Dịch Vọng Hậu, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/07/2026
