Mô tả công việc
- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự.
- Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.
- Tham gia vào công tác nghiệp vụ tiền lương, đánh giá KPIs phòng ban, chi nhánh
- Tham mưu cho Trưởng phòng, Ban
Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm ở vị trí
quản lý nhân sự tại các hệ thống chuỗi quy mô từ 800 nhân sự trở lên
- Nữ, Độ tuổi: 30 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp các trường Đại học: Chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm quản trị nhóm nhân viên trực tiếp 2- 3 người từ 2 năm trở lên
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thuyết trình tốt.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Quyền lợi
Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Học tiếng Anh miễn phí 100%
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
30 - 35
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 1 triệu - 22 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/05/2026
