1. Thiết kế, biên soạn, chuẩn hóa bộ tài liệu đào tạo về văn hóa doanh nghiệp.
2. Thiết kế, biên soạn, chuẩn hóa bộ tài liệu giới thiệu về Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi và thương hiệu Người HDBank (hình ảnh, video, infographic, slogan, Bản tin nội bộ....).
3. Lên ý tưởng, tổ chức và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) theo các chủ đề trọng tâm. Đảm bảo truyền tải, lồng ghép giá trị cốt lõi, thương hiệu Người HDBank trong các sự kiện nội bộ và bên ngoài.
4. Lên ý tưởng, tổ chức và triển khai các Sự kiện, Hoạt động tập thể, Chương trình Hội thảo, Workshop, Đào tạo nội bộ (online/offline) để củng cố và lan tỏa sức mạnh, tinh thần văn hóa HDBank.
5. Triển khai các chương trình, cuộc thi nội bộ nhằm khuyến khích, tôn vinh, đảm bảo việc thực thi và tuân thủ các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và văn hóa ứng xử.
6. Hỗ trợ các Đơn vị trong HDBank trong việc triển khai văn hóa doanh nghiệp tại các Đơn vị.
7. Thực hiện các báo cáo, khảo sát và đo lường văn hóa nội bộ (chỉ số eNPS, số lượng Đơn vị, nhân sự tham gia các Chương trình, hoạt động văn hóa...)
8. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý trong từng thời kỳ.
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Văn hóa, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh, Xã hội và các ngành khác có liên quan.
2. Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Cấp độ B1 hoặc tương đương trở lên
3. Kiến thức về Quản trị nhân sự, tổ chức sự kiện, truyền thông, nội bộ.
4. Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực:
Quản lý nhân sự, Đào tạo, Thiết kế, tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
5. Khả năng soạn thảo.
6. Thành thạo các công cụ thiết kế, làm slide và dựng video clip (Canva, Photoshop, Illustrator, Adobe...)