Chuyên Viên Cao Cấp Về Đào Tạo Và Văn Hóa Tổ Chức
CÔNG TY TNHH KOTO
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 25/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính:
Phát triển và triển khai chương trình đào tạo:
Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo cho nhân viên nhằm nâng cao kỹ năng, năng lực và hiệu suất công việc.
Đảm bảo các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu phát triển nghề nghiệp và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
Tổ chức và giám sát các khóa đào tạo nội bộ, bao gồm đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm và phát triển lãnh đạo.
Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức:
Phối hợp với các bộ phận để phát triển và duy trì các giá trị văn hóa tổ chức, đảm bảo rằng các giá trị này được thể hiện trong mọi hoạt động của công ty.
Thực hiện các sáng kiến để nâng cao tinh thần làm việc nhóm, gắn kết nhân viên và tạo dựng môi trường làm việc tích cực.
Giám sát sự tiến bộ và hiệu quả của các sáng kiến văn hóa thông qua các khảo sát, đánh giá và phản hồi từ nhân viên.
Đánh giá và cải tiến các chương trình đào tạo:
Thực hiện đánh giá sau đào tạo để đo lường hiệu quả của đào tạo đối với kết quả kinh doanh và sự hài lòng của nhân viên đối với các chương trình đào tạo.
Phân tích kết quả đào tạo để điều chỉnh, cải tiến các chương trình phù hợp với nhu cầu phát triển của tổ chức.
Cập nhật và áp dụng các phương pháp đào tạo mới, sáng tạo và công nghệ hỗ trợ quá trình học tập.
Tư vấn và hỗ trợ lãnh đạo:
Cung cấp tư vấn cho lãnh đạo và quản lý về các vấn đề liên quan đến phát triển nhân viên, văn hóa tổ chức và sự thay đổi trong môi trường làm việc.
Hỗ trợ các quản lý cấp trung trong việc xây dựng các kế hoạch đào tạo và phát triển cho đội ngũ nhân viên của họ.
Quản lý ngân sách và tài nguyên đào tạo:
Lập và theo dõi ngân sách đào tạo của công ty, đảm bảo các chi phí được kiểm soát và sử dụng hiệu quả.
Tìm kiếm các đối tác đào tạo bên ngoài và lựa chọn các khóa học phù hợp với nhu cầu của công ty.
Phát triển và triển khai chương trình đào tạo:
Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo cho nhân viên nhằm nâng cao kỹ năng, năng lực và hiệu suất công việc.
Đảm bảo các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu phát triển nghề nghiệp và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
Tổ chức và giám sát các khóa đào tạo nội bộ, bao gồm đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm và phát triển lãnh đạo.
Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức:
Phối hợp với các bộ phận để phát triển và duy trì các giá trị văn hóa tổ chức, đảm bảo rằng các giá trị này được thể hiện trong mọi hoạt động của công ty.
Thực hiện các sáng kiến để nâng cao tinh thần làm việc nhóm, gắn kết nhân viên và tạo dựng môi trường làm việc tích cực.
Giám sát sự tiến bộ và hiệu quả của các sáng kiến văn hóa thông qua các khảo sát, đánh giá và phản hồi từ nhân viên.
Đánh giá và cải tiến các chương trình đào tạo:
Thực hiện đánh giá sau đào tạo để đo lường hiệu quả của đào tạo đối với kết quả kinh doanh và sự hài lòng của nhân viên đối với các chương trình đào tạo.
Phân tích kết quả đào tạo để điều chỉnh, cải tiến các chương trình phù hợp với nhu cầu phát triển của tổ chức.
Cập nhật và áp dụng các phương pháp đào tạo mới, sáng tạo và công nghệ hỗ trợ quá trình học tập.
Tư vấn và hỗ trợ lãnh đạo:
Cung cấp tư vấn cho lãnh đạo và quản lý về các vấn đề liên quan đến phát triển nhân viên, văn hóa tổ chức và sự thay đổi trong môi trường làm việc.
Hỗ trợ các quản lý cấp trung trong việc xây dựng các kế hoạch đào tạo và phát triển cho đội ngũ nhân viên của họ.
Quản lý ngân sách và tài nguyên đào tạo:
Lập và theo dõi ngân sách đào tạo của công ty, đảm bảo các chi phí được kiểm soát và sử dụng hiệu quả.
Tìm kiếm các đối tác đào tạo bên ngoài và lựa chọn các khóa học phù hợp với nhu cầu của công ty.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản lý hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc.
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược.
Kiến thức vững về các phương pháp đào tạo và phát triển nhân sự.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận trong tổ chức.
Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc.
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược.
Kiến thức vững về các phương pháp đào tạo và phát triển nhân sự.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận trong tổ chức.
Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Môi trường làm việc nhân văn, thân thiện, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Các phúc lợi theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc nhân văn, thân thiện, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Các phúc lợi theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Số 18A Ngô Tất Tố, Văn Miếu,Hà Nội
Việc làm Hà Nội
- Số 18A Ngô Tất Tố, Văn Miếu,Hà Nội
Việc làm Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
KOTO là một doanh nghiệp xã hội hoạt động nhân đạo, đào tạo hướng nghiệp, giáo dục định hướng và tạo công ăn việc làm cho các thanh thiếu niên đường phố, lang thang cơ nhỡ có hoàn cảnh khó khăn. Lĩnh vực đào tạo của KOTO là nghiệp vụ bàn - bar và bếp.
KOTO là một doanh nghiệp xã hội hoạt động nhân đạo, đào tạo hướng nghiệp, giáo dục định hướng và tạo công ăn việc làm cho các thanh thiếu niên đường phố, lang thang cơ nhỡ có hoàn cảnh khó khăn. Lĩnh vực đào tạo của KOTO là nghiệp vụ bàn - bar và bếp.
KOTO hiện tại có 04 cơ sở:
1. Trung tâm Dạy nghề Nhân đạo KOTO có trụ sở tại số 710b Lạc Long Quân - quận Tây Hồ - Hà Nội.
2. Nhà hàng KOTO đóng tại 59 Văn Miếu - quận Đống Đa - Hà Nội.
3. Trung tâm Dạy nghề Nhân đạo KOTO tại TP HCM, số 59 đường 10 KDC Nam Long, P.Tân Thuận Đông, Quận 7, TPHCM.
4. Nhà hàng KOTO tại số 151A Hai Bà Trưng, Q3, TPHCM.
Các học viên được nhận vào đào tạo ở KOTO được miễn 100% học phí, được chu cấp ăn ở và chăm sóc y tế hoàn toàn miễn phí. Ngoài ra các em còn được chu cấp sinh hoạt phí hàng tháng từ 600 đến 900 nghìn đồng. Nơi ở của các em được xây dựng theo mô hình gia đình với đầy đủ các trang thiết bị sinh hoạt cơ bản, có các mẹ nuôi chăm lo đến sức khỏe và sinh hoạt để các em luôn thấy mình sống trong một gia đình và được quan tâm chăm sóc.
KOTO tự hào là một trong số ít những trung tâm dạy nghề mà 100% học viên ra trường có được công ăn việc làm. Đa số các học viên của KOTO sau khi ra trường được nhận vào làm việc tại các khách sạn, các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn quốc tế hoặc các nhà hàng cao cấp.
Trải qua thời gian hoạt động hơn 10 năm, KOTO đã đào tạo được hơn 500 học viên, biến những trẻ em lang thang đường phố, có hoàn cảnh khó khăn, trở thành những con người có nghề nghiệp chuyên môn, có định hướng cho tương lai, có ý thức và khả năng
giúp ích cho gia đình và xã hội.
KOTO ngay từ ngày đầu thành lập đã được xây dựng trên mô hình là một doanh nghiệp xã hội với cam kết toàn bộ lợi nhuận của Công ty sẽ được đầu tư trở lại vào các em học viên và trong suốt thời gian hoạt động vừa qua chúng tôi luôn thực hiện tốt cam kết này.
KOTO hiện tại có 04 cơ sở:
1. Trung tâm Dạy nghề Nhân đạo KOTO có trụ sở tại số 710b Lạc Long Quân - quận Tây Hồ - Hà Nội.
2. Nhà hàng KOTO đóng tại 59 Văn Miếu - quận Đống Đa - Hà Nội.
3. Trung tâm Dạy nghề Nhân đạo KOTO tại TP HCM, số 59 đường 10 KDC Nam Long, P.Tân Thuận Đông, Quận 7, TPHCM.
4. Nhà hàng KOTO tại số 151A Hai Bà Trưng, Q3, TPHCM.
Các học viên được nhận vào đào tạo ở KOTO được miễn 100% học phí, được chu cấp ăn ở và chăm sóc y tế hoàn toàn miễn phí. Ngoài ra các em còn được chu cấp sinh hoạt phí hàng tháng từ 600 đến 900 nghìn đồng. Nơi ở của các em được xây dựng theo mô hình gia đình với đầy đủ các trang thiết bị sinh hoạt cơ bản, có các mẹ nuôi chăm lo đến sức khỏe và sinh hoạt để các em luôn thấy mình sống trong một gia đình và được quan tâm chăm sóc.
KOTO tự hào là một trong số ít những trung tâm dạy nghề mà 100% học viên ra trường có được công ăn việc làm. Đa số các học viên của KOTO sau khi ra trường được nhận vào làm việc tại các khách sạn, các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn quốc tế hoặc các nhà hàng cao cấp.
Trải qua thời gian hoạt động hơn 10 năm, KOTO đã đào tạo được hơn 500 học viên, biến những trẻ em lang thang đường phố, có hoàn cảnh khó khăn, trở thành những con người có nghề nghiệp chuyên môn, có định hướng cho tương lai, có ý thức và khả năng
giúp ích cho gia đình và xã hội.
KOTO ngay từ ngày đầu thành lập đã được xây dựng trên mô hình là một doanh nghiệp xã hội với cam kết toàn bộ lợi nhuận của Công ty sẽ được đầu tư trở lại vào các em học viên và trong suốt thời gian hoạt động vừa qua chúng tôi luôn thực hiện tốt cam kết này.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
12 - 22 triệu
08/01/2025
Hà Nội, Khác
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EZCLOUD TOÀN CẦU
8 - 20 triệu
10/01/2025
Hà Nội
Công ty TNHH sản phẩm thiên nhiên và hữu cơ Ona Global
20 - 28 triệu
03/01/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Chuỗi Thực Phẩm TH
Cạnh tranh
18/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.