Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản lý hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc.
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược.
Kiến thức vững về các phương pháp đào tạo và phát triển nhân sự.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận trong tổ chức.
Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Môi trường làm việc nhân văn, thân thiện, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Các phúc lợi theo quy định của công ty.