1. Quản lý dữ liệu khách hàng
• Thu thập, cập nhật và quản lý dữ liệu khách hàng, chủ đầu tư KCN và các đối tác tiềm năng
• Nghiên cứu, tổng hợp thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành
quản lý vận hành KCN
• Cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu khách hàng, báo cáo kinh doanh định kỳ
2. Hỗ trợ triển khai xây dựng và quản lý tài liệu bán hàng
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ giới thiệu năng lực, hồ sơ đề xuất dịch vụ
• Phối hợp xây dựng báo giá, phương án cung cấp dịch vụ phù hợp nhu cầu khách hàng
• Theo dõi và lưu trữ hồ sơ khách hàng, hợp đồng và các tài liệu liên quan
3. Phối hợp phát triển SP/DV mới
• Phối hợp Vận hành để phát triển các SP/DV mới phù hợp nhu cầu thị trường
• Xây dựng quy trình vận hành, quy trình cung cấp dịch vụ của SP/DV
4. Quản lý truyền thông/marketing
• Phối hợp triển khai các chương trình marketing, truyền thông thương hiệu.
• Hỗ trợ tổ chức hội thảo, hội nghị khách hàng và các sự kiện kết nối đối tác.
• Cập nhật nội dung truyền thông liên quan đến dịch vụ và hoạt động của công ty.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở các vị trí: Hỗ trợ kinh doanh, Sale Admin,
Phát triển kinh doanh, Đấu thầu, Marketing B2B hoặc các vị trí liên quan
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
•
Tiếng Anh đọc hiểu là 1 lợi thế
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".