Chuyên Viên Chính Sách - Khối Quản Trị Rủi Ro

1. Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng, sáng kiến, xây dựng và trình ban hành các văn bản chính sách nội bộ khung của OceanBank:
- Nghiên cứu văn bản pháp luật trong nước và thông lệ quốc tế để tham mưu, đề xuất ý tưởng, sáng kiến xây dựng các văn bản chính sách, quy định khung phù hợp với thực tiễn tình hình hoạt động, kinh doanh của OceanBank trong từng thời kỳ;
- Xây dựng các văn bản chính sách theo phân công nhiệm vụ của lãnh đạo phòng;
- Rà soát văn bản chính sách nội bộ khung để đề xuất điều chỉnh phù hợp với quy định của pháp luật và yêu cầu hoạt động, kinh doanh của OceanBank trong từng thời kỳ;
- Quản lý danh mục/hệ thống chính sách nội bộ của OceanBank hợp lý, khoa học.
2. Xây dựng Bản tin chính sách và truyền thông trong toàn hệ thống về các chính sách nội bộ khung của OceanBank:
- Phối hợp với các đơn vị có liên quan để truyền thông nội bộ về các chính sách khung của OceanBank;
- Cập nhật hằng tháng các văn bản mới của OceanBank và pháp luật; tổng hợp, tóm tắt các nội dung sửa đổi/bổ sung trọng yếu, so sánh và nhấn mạnh các điểm cần lưu ý, đưa ra đề xuất để các đơn vị có liên quan thực hiện.
3. Tham gia hỗ trợ tư vấn, đào tạo về chính sách nội bộ khung của OceanBank:
- Tham gia hỗ trợ công tác đào tạo văn bản chính sách nội bộ khung theo kế hoạch đào tạo được giao;
- Tư vấn, hỗ trợ cho các đơn vị có liên quan trong việc triển khai, thực hiện các văn bản chính sách nội bộ khung của OceanBank.
4. Tham gia góp ý các văn bản do các đơn vị trong và ngoài hệ thống OceanBank gửi đến Khối QTRR để cho ý kiến trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Phòng hoặc theo quy định của OceanBank.
5. Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị, cá nhân trong toàn hệ thống vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.
6. Chịu trách nhiệm trước Trưởng/Phó trưởng phòng, các cấp lãnh đạo và pháp luật về kết quả công việc được giao.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của OceanBank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Đơn vị.