Chuyên Viên Chuyển ĐổiTỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hàng hải, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường, Xây dựng, Giáo dục / Đào tạo, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/09/2024
Hạn nộp: 26/10/2024
Mô tả công việc
Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm chuyển đổi xây dựng tầm nhìn, chiến lược chuyển đổi toàn diện của Tổng công ty. Thông qua đó Xây dựng kế hoạch chiến lược thành các mục tiêu khả thi với các chỉ số đo lường đánh giá hiệu quả cụ thể.
Giúp việc cho Giám đốc chuyển đổi đánh giá hiện trạng mô hình quản trị, chiến lược kinh doanh, vận hành, trải nghiệm khách hàng và chuyển đổi số cấp Tổng công ty và cấp đơn vị thành viên theo lĩnh vực được phân công. Thông qua đánh giá đề xuất các giải pháp chuyển đổi hiệu quả.
Điều phối và giám sát một số dự án/chương trình chuyển đổi theo mục tiêu kế hoạch tiến độ và chỉ số đánh giá (KPI) đã được phê duyệt. Báo cáo kịp thời các rủi ro, vướng mắc, khó khăn để đảm bảo đúng tiến độ, quản trị rủi ro kế hoạch và đề xuất kịp thời. Định kỳ tổ chức rà soát tiến độ thực hiện, đánh giá hiệu quả của các dự án/chương trình chuyển đổi
Giúp việc cho Giám đốc trung tâm chuyển đổi triển khai trực tiếp một số chương trình chuyển đổi về quản trị theo phân công. Tham gia đánh giá và xây dựng, thiết lập các hệ thống mới, quy trình làm việc mới và các công cụ hỗ trợ để đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển đổi cấp Tổng công ty và các đơn vị thành viên.
Điều phối các chương trình truyền thông và các kênh truyền thông nhằm đào tạo nâng cao nhân thức, tư duy văn hóa đổi mới và cải tiến sáng tạo tới ban lãnh đạo và toàn bộ các cán bộ nhân viên trong hệ thống.
Điều phối các chương trình đào tạo đào tạo về tư duy, năng lực chuyển đổi cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ nhân viên các kỹ năng, kiến thức, công cụ mới cần thiết để thực hiện hiệu quả quá trình chuyển đổi.
Giúp việc cho Giám đốc chuyển đổi đánh giá hiện trạng mô hình quản trị, chiến lược kinh doanh, vận hành, trải nghiệm khách hàng và chuyển đổi số cấp Tổng công ty và cấp đơn vị thành viên theo lĩnh vực được phân công. Thông qua đánh giá đề xuất các giải pháp chuyển đổi hiệu quả.
Điều phối và giám sát một số dự án/chương trình chuyển đổi theo mục tiêu kế hoạch tiến độ và chỉ số đánh giá (KPI) đã được phê duyệt. Báo cáo kịp thời các rủi ro, vướng mắc, khó khăn để đảm bảo đúng tiến độ, quản trị rủi ro kế hoạch và đề xuất kịp thời. Định kỳ tổ chức rà soát tiến độ thực hiện, đánh giá hiệu quả của các dự án/chương trình chuyển đổi
Giúp việc cho Giám đốc trung tâm chuyển đổi triển khai trực tiếp một số chương trình chuyển đổi về quản trị theo phân công. Tham gia đánh giá và xây dựng, thiết lập các hệ thống mới, quy trình làm việc mới và các công cụ hỗ trợ để đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển đổi cấp Tổng công ty và các đơn vị thành viên.
Điều phối các chương trình truyền thông và các kênh truyền thông nhằm đào tạo nâng cao nhân thức, tư duy văn hóa đổi mới và cải tiến sáng tạo tới ban lãnh đạo và toàn bộ các cán bộ nhân viên trong hệ thống.
Điều phối các chương trình đào tạo đào tạo về tư duy, năng lực chuyển đổi cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ nhân viên các kỹ năng, kiến thức, công cụ mới cần thiết để thực hiện hiệu quả quá trình chuyển đổi.
Yêu cầu công việc
Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành về hàng hải, kinh kế, tài chính, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh cả 04 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết
- Công nghệ thông tin: Văn phòng hoặc lập trình là một lợi thế
Năng lực chuyên môn
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong vị trí quản lý vận hành hoặc kinh doanh,
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án cải cách quản trị, cài tổ vận hành hoặc chuyển đổi số, hoặc chủ trì các dự án về cải tiến qui trình kinh doanh, vận hành.. nâng cao hiệu quả hoạt động và khách hàng.
- Có kinh nghiệm triển khai hoạt động đào tạo nâng cao năng lực chuyển đổi. Các chương trình truyền thông và phát triển văn hóa đổi mới doanh nghiệp.
- Có năng lực về đào tạo và phát triển con người là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực Vận tải biển, Cảng biển và Logistics là một lợi thế.
Kỹ năng
- Có tư duy logic, sáng tạo, đam mê đổi mới sáng tạo với khát vọng lớn
- Có bản lĩnh và khả năng chịu áp lực công việc cao
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có kỹ năng đàm phán, phản biện, thuyết phục tốt
- Có tư duy về quản trị, chiến lược công ty và cải tiến quy trình hoạt động
- Có khả năng tự học hỏi và nâng cao các thông lệ quốc tế
- Phẩm chất đạo đức liêm chính
- Có tư duy hướng tới khách hàng
- Tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành về hàng hải, kinh kế, tài chính, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh cả 04 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết
- Công nghệ thông tin: Văn phòng hoặc lập trình là một lợi thế
Năng lực chuyên môn
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong vị trí quản lý vận hành hoặc kinh doanh,
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án cải cách quản trị, cài tổ vận hành hoặc chuyển đổi số, hoặc chủ trì các dự án về cải tiến qui trình kinh doanh, vận hành.. nâng cao hiệu quả hoạt động và khách hàng.
- Có kinh nghiệm triển khai hoạt động đào tạo nâng cao năng lực chuyển đổi. Các chương trình truyền thông và phát triển văn hóa đổi mới doanh nghiệp.
- Có năng lực về đào tạo và phát triển con người là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực Vận tải biển, Cảng biển và Logistics là một lợi thế.
Kỹ năng
- Có tư duy logic, sáng tạo, đam mê đổi mới sáng tạo với khát vọng lớn
- Có bản lĩnh và khả năng chịu áp lực công việc cao
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có kỹ năng đàm phán, phản biện, thuyết phục tốt
- Có tư duy về quản trị, chiến lược công ty và cải tiến quy trình hoạt động
- Có khả năng tự học hỏi và nâng cao các thông lệ quốc tế
- Phẩm chất đạo đức liêm chính
- Có tư duy hướng tới khách hàng
Quyền lợi được hưởng
Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất công việc
Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, nơi mà bạn có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đóng góp vào sứ mệnh của VIMC.
Hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cùng với chế độ phúc lợi và cơ hội thăng tiến.
Với các chương trình đào tạo hàng đầu và cơ hội phát triển sự nghiệp, VIMC cam kết hỗ trợ mọi nhân viên trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, nơi mà bạn có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đóng góp vào sứ mệnh của VIMC.
Hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cùng với chế độ phúc lợi và cơ hội thăng tiến.
Với các chương trình đào tạo hàng đầu và cơ hội phát triển sự nghiệp, VIMC cam kết hỗ trợ mọi nhân viên trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP việc làm
Tòa nhà Ocean Park, Số1 Đào Duy Anh - Phường Phương Mai - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Giám Đốc Công Ty Xây Dựng (Điều Hành)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn N&G
Thương lượng
Hà Nội
13/10/2024
Risk Management Officer
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VBI
Thỏa thuận
Hà Nội
25/10/2024
Phó Giám Đốc Vận Hành - Dự Án Logistic Park
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL
45 - 60 triệu
Hà Nội
23/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Chuyển Đổi do công ty TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Chuyển Đổi hoặc công ty TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP việc làm
Tòa nhà Ocean Park, Số1 Đào Duy Anh - Phường Phương Mai - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên