- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Ứng viên đạt yêu cầu sẽ tham gia chương trình đào tạo của công ty để thực hiện việc vận hành Cáp treo tại Dự án Cáp treo Hương Sơn - Hòa Bình. Cụ thể:
Thực hiện công việc vận hành, bảo trì, bão dưỡng theo kế hoạch định kỳ cho các máy móc, cabin, thiết bị thuộc hệ thống phục vụ cho hoạt động của cáp treo và vận hành hệ thống cáp treo
Thực hiện sửa chữa, xử lý các sự cố theo tiêu chuẩn vận hành (SOP)
Hỗ trợ đề xuất mua sắm vật tư, thiết bị.
Báo cáo công việc thực hiện cho cấp quản lý
Hỗ trợ thực hiện và đề xuất các biện pháp đảm bảo an toàn PCCC
Thực hiện công việc vận hành, bảo trì, bão dưỡng theo kế hoạch định kỳ cho các máy móc, cabin, thiết bị thuộc hệ thống phục vụ cho hoạt động của cáp treo và vận hành hệ thống cáp treo
Thực hiện sửa chữa, xử lý các sự cố theo tiêu chuẩn vận hành (SOP)
Hỗ trợ đề xuất mua sắm vật tư, thiết bị.
Báo cáo công việc thực hiện cho cấp quản lý
Hỗ trợ thực hiện và đề xuất các biện pháp đảm bảo an toàn PCCC
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành kỹ thuật Cơ khí
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sửa chữa máy móc tại các nhà máy
Có kiến thức chuyên môn tốt về cơ khí, cơ điện tư;
Có kiến thức về tin học văn phòng, đọc bản vẽ kỹ thuật; Có kiến thức về VSAT lao động, an toàn PCCC
Sức khỏe tốt, có thể làm việc trên cao
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sửa chữa máy móc tại các nhà máy
Có kiến thức chuyên môn tốt về cơ khí, cơ điện tư;
Có kiến thức về tin học văn phòng, đọc bản vẽ kỹ thuật; Có kiến thức về VSAT lao động, an toàn PCCC
Sức khỏe tốt, có thể làm việc trên cao
Quyền lợi
Môi trường công ty tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, thân thiện, chuyên nghiệp.
Thu nhập hấp dẫn; Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc), Thưởng theo KPIs, theo dự án; Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.
Được tham gia BHXH full lương và các chế độ khác theo luật.
Thăm khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, team building hàng năm
Cung cấp ăn trưa, chỗ ở gần dự án, máy tính làm việc.
Bảo hộ lao động do công ty cấp phát: Mũ - quần áo - giày
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội làm việc với các chuyên gia nước ngoài, phát triển chuyên sâu về nghề.
Thu nhập hấp dẫn; Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc), Thưởng theo KPIs, theo dự án; Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.
Được tham gia BHXH full lương và các chế độ khác theo luật.
Thăm khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, team building hàng năm
Cung cấp ăn trưa, chỗ ở gần dự án, máy tính làm việc.
Bảo hộ lao động do công ty cấp phát: Mũ - quần áo - giày
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội làm việc với các chuyên gia nước ngoài, phát triển chuyên sâu về nghề.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/08/2024
- Thu nhập: 15 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Quốc Tế Sampure Việt Nam
10 - 13 triệu VNĐ
24/10/2024
Hà Giang, Hà Nam
Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Ban Mai
8 triệu - 12 triệu
26/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG ATP VIỆT NAM (D.CHIC)
9 triệu - 11 triệu
12/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Uni Việt Nam
9 - 10 triệu
31/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Long An
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THƯƠNG MẠI THỊNH LONG
9 - 10 triệu
31/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần Zodiac cơ điện (Zodiac ME)
10 - 16 triệu
23/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương
Thương lượng
31/10/2024
Hà Tĩnh
CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ
8 - 10 triệu
03/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.