- Tổng hợp, cập nhật và phân nhóm nhu cầu đào tạo (hội nhập, chuyên môn, kỹ năng) theo kế hoạch năm;
- Phối hợp với
giảng viên nội bộ/đơn vị đào tạo xây dựng kế hoạch, chương trình và lịch đào tạo cụ thể;
- Triển khai công tác tổ chức đào tạo: chuẩn bị tài liệu, hậu cần, thông báo, điểm danh;
- Theo dõi, tổng hợp kết quả đào tạo; thực hiện đánh giá sau đào tạo và ghi nhận phản hồi;
- Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch đào tạo định kỳ;
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ đào tạo (phiếu nhu cầu, danh sách tham dự, kết quả đánh giá, chứng nhận, hình ảnh...);
- Đề xuất cải tiến chương trình, phương pháp và công cụ phục vụ công tác đào tạo.
1. Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn Nhân lực,
Quản lý Nhân sự, Sư phạm, Tâm lý học, Luật học, Kinh tế, Ngôn ngữ Anh.
2. Độ tuổi, sức khoẻ: Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
3. Thái độ làm việc:
- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI.
- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.
4. Năng lực:
- Có tư duy Mới - Khác biệt, Đột phá - Đổi mới;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm.
5. Kỹ năng:
- Kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
- Kỹ năng Tổng hợp, phân tích, báo cáo đánh giá hiệu quả sau đào tạo .
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và
Tiếng Anh vào công việc.
6. Nơi làm việc: Văn phòng điều hành THACO AGRI (Số 15 Trường Chinh, P. Pleiku, Tỉnh Gia Lai)
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép.
- Đào tạo.
- Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm.
- Tiền thưởng.