Chuyên Viên Đào Tạo HR

_Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban, khối văn phòng。
_ Phối hợp với chuyên viên phát triển đào tạo (Training and Development Officer), tham gia cùng xây dựng các kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cho tất cả các phòng ban được phân công theo chức năng công việc。
_ Phối hợp đào tạo các khóa kỹ năng mềm và các khóa chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên các phòng ban được phân công。
_ Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với từng phòng ban chức năng và đối tượng đào tạo theo đúng kế hoạch。
_ Phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo。
_ Tham gia thực hiện phân tích đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp。
_ Thực hiện các báo cáo sau đào tạo và báo cáo khác đúng thời gian theo yêu cầu các cấp quản lý。
- Cụ thể trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn。