- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu, xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hằng năm (nội bộ hoặc bên ngoài); đồng thời cập nhật, truyền thông chính sách và thực hiện các chương trình đào tạo theo nhu cầu thực tế.
- Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới.
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, tài liệu và giáo trình đào tạo.
- Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo để đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
- Thực hiện đánh giá năng lực nhân sự theo chức danh.
- Tham vấn, đề xuất phát triển đội ngũ nhân sự nòng cốt và kế thừa.
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ cho quản lý và các phòng ban liên quan.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan (
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Ngoại ngữ,...).
- Có 1-3 năm đào tạo nội bộ và đánh giá nhân sự.
- Thành thạo tiếng Trung
- Năng động, hoạt bát, yêu thích lĩnh vực Nhân sự.
- Kỹ năng giảng dạy, trình bày và giao tiếp hiệu quả.
- Chủ động, sáng tạo và có khả năng làm việc độc lập theo nhóm.
Quà Tết, Trung thu, hiếu hỉ, sinh nhật, các ngày lễ lớn trong năm.
Phục vụ bữa trưa.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bên cạnh các BH cơ bản).
Cung cấp thiết bị hỗ trợ, đồ bảo hộ lao động tùy vào vị trí làm việc.
Lương đóng bảo hiểm cao.
12 ngày phép/năm.
Thời gian làm việc: 7:30 - 16:00, chỉ làm việc 2 ngày thứ 7 mỗi tháng.
Xét tăng lương hàng năm.
Phụ cấp chuyên cần, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí).
Được hướng dẫn bởi các chuyên gia nước ngoài, giàu kinh nghiệm.
Được làm việc trong nhà máy mới, sạch đẹp, quy mô và hiện đại (TVC).
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự
,
Biên phiên dịch /
Thông dịch viên