Chuyên Viên Đào Tạo (Nam, kinh doanh ngành xây dựng)

Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 02/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

xây dựng

Mô tả công việc

- Tiến hành đào tạo, tranning các khóa đào tạo tại công ty:Hội nhập, phòng ban, quy trình
- Cải tiến và phát triển các chương trình đào tạo tại công ty
- Thu thập, phân tích và xác định nhu cầu đào tạo của các Đơn vị/Khối/Phòng ban.
- Tham mưu, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Phối hợp lập kế hoạch, thực hiện và giám sát các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Xây dựng tiêu chí để giám sát chất lượng hoạt động
- Lập các báo cáo định kỳ/ đột xuất theo quy định/ yêu cầu

Yêu cầu

- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác tổ chức đào tạo và quản lý lớp học.
- Có thể đi công tác
- Kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng
- Kỹ năng:
+ Nghiệp vụ đào tạo
+ Hành chánh văn phòng và văn thư lưu trữ
+ Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ hồ sơ.
+ Kỹ năng giao tiếp.
+ Kỹ năng lắng nghe và thuyết phục.
+ Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thông tin và báo cáo.
+ Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Kỹ năng tổ chức các chương trình, sự kiện.
- Đặc điểm: Chủ động và có trách nhiệm trong công việc; Nhiệt tình, hòa đồng, xây dựng mối quan hệ tốt.

Quyền lợi

* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
-Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật