Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

1. Nghiên cứu, xây dựng nội dung đào tạo
Phối hợp với các phòng ban nghiên cứu nội dung, cấu trúc bài giảng, phương pháp đào tạo theo đối tượng người học;
Tìm hiểu các mô hình và phương pháp đào tạo hiệu quả, tiết kiệm thời gian, chi phí;
Thực hiện các hoạt động đánh giá và đề xuất xây dựng các nội dung đào tạo mang tính ứng dụng cao, gắn với hiện trạng, nhu cầu của Công ty;
Xây dựng nội dung, hướng dẫn để người học tiệm cận các phương pháp học và dễ tiếp nhận kiến thức.
2. Thực hiện đào tạo & đánh giá chất lượng
Trực tiếp giảng dạy hoặc thực hiện công tác trợ giảng theo chỉ đạo;
Thực hiện kiểm tra, đánh giá, sàng lọc đối tượng đào tạo, chất lượng trong và sau đào tạo;
Xây dựng các thang điểm, khung giám sát, tiêu chuẩn đạt theo nội dung đào tạo;
Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.