Mô tả công việc
· Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm.
· Xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo, giáo trình và tài liệu đào tạo.
· Tổ chức đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới.
· Trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng và quy trình làm việc cho nhân viên.
· Chuẩn hóa quy trình làm việc, tài liệu hướng dẫn và tiêu chuẩn vận hành
· Theo dõi, đánh giá kết quả và hiệu quả sau đào tạo.
· Kiểm tra việc tuân thủ quy trình, tiêu chuẩn vận hành tại các bộ phận/cửa hàng.
· Phát triển hệ thống học liệu (slide, video, handbook, e-learning...).
· Quản lý hệ thống đào tạo nội bộ (platform, data học tập)
· Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
● Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Learning & Development, Training hoặc Đào tạo nội bộ.
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp F&B, Retail hoặc chuỗi đồ uống.
● Hiểu biết về xây dựng chương trình đào tạo, SOP và khung năng lực.
● Có kinh nghiệm thiết kế học liệu, tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo.
● Am hiểu quy trình vận hành chuỗi là một lợi thế.
● Kỹ năng đào tạo, thuyết trình và truyền đạt tốt.
Quyền lợi
● Hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội... theo quy định của Nhà nước;
● Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi, liên hoan, du lịch,....
● Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung của đơn vị;
● Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.
● Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng quản lý và đào tạo.
● Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng;
● Công việc ổn định, lâu dài.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Huỳnh Thúc Kháng, Phường Láng (quận Đống Đa cũ)