Chuyên Viên Đào Tạo - Tuyển Dụng

1. Công tác đào tạo
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch, thực hiện công tác đào tạo hội nhập, giao tiếp, đào tạo chuyên môn, đào tạo nội bộ theo nhu cầu của các bộ phận;
- Xây dựng bài giảng theo đề xuất của bộ phận;
- Phối hợp tổ chức lớp học, sắp xếp lịch đào tạo, phòng học, tài liệu và trang thiết bị đào tạo;
- Theo dõi, quản lý quá trình đào tạo, kết quả học tập và đánh giá sau đào tạo;
- Tổng hợp báo cáo kết quả đào tạo và đề xuất cải tiến chất lượng đào tạo.
2. Công tác đánh giá văn phòng
- Thực hiện triển khai kế hoạch đi đánh giá các văn phòng về thực trạng, tình hình thực hiện nội quy quy định;
- Báo cáo thực trạng và lên kế hoạch đào tạo nhân viên theo quy trình, quy định;
- Đề xuất giải pháp liên quan đến công tác nhân sự;
3. Hỗ trợ công tác tuyển dụng
- Hỗ trợ đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp triển khai chương trình đào tạo hội nhập.
- Cập nhật dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và thực hiện các công việc hành chính liên quan theo phân công.
4. Báo cáo và công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.