Chuyên viên Đào tạo và khen thưởng kỷ luậtCÔNG TY TNHH CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM (VCBS)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thống kê, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý, Chứng khoán - Vàng, Giáo dục / Đào tạo
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/04/2024
Hạn nộp: 12/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tham gia xây dựng và cập nhật chế độ, chính sách, quy trình quản trị nhân sự và đào tạo của Công ty phù hợp với quy định của VCB và quy định pháp luật (bao gồm: chính sách tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, quản lý hiệu quả làm việc, luân chuyển/ bổ nhiệm cán bộ).
Tham gia tổ chức thực hiện và rà soát mô hình, cơ cấu tổ chức của Công ty, và quản lý các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và mô tả công việc của các vị trí.
Tham gia quản lý phát triển nhân sự và tổ chức triển khai đào tạo trong Công ty:
Quản lý hệ thống từ điển năng lực, khung năng lực cho toàn bộ vị trí trong Công ty.
Đề xuất, tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo của Công ty.
Tổ chức triển khai chương trình đào tạo thuộc phân cấp thực hiện và theo dõi lịch sử đào tạo, phí đào tạo của mỗi cán bộ nhân viên, kết quả đánh giá mỗi khóa đào tạo.
Tổ chức triển khai công tác đào chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ hành nghề đối với CBNV theo quy định của Ủy ban Chứng khoán NN.
Đầu mối triển khai công tác thi đua - khen thưởng - kỷ luật tại Công ty
Thực hiện đăng ký, triển khai các chương trình thi đua, tổng hợp, rà soát và đề xuất khen thưởng đối với Tập thể và cá nhân
Tổng hợp, đề xuất hình thức kỷ luật đối với các sự vụ phát sinh tại VCBS.
Tham vấn, cho ý kiến về việc đề xuất phương án nâng cao hiệu quả làm việc của CBNV.
Tham gia quản lý văn hóa doanh nghiệp và quan hệ lao động trong toàn Công ty.
Phối hợp với Ban Lãnh đạo phòng tổ chức, triển khai các dự án liên quan đến mảng nhân sự tại VCBS.
Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng
Tham gia tổ chức thực hiện và rà soát mô hình, cơ cấu tổ chức của Công ty, và quản lý các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và mô tả công việc của các vị trí.
Tham gia quản lý phát triển nhân sự và tổ chức triển khai đào tạo trong Công ty:
Quản lý hệ thống từ điển năng lực, khung năng lực cho toàn bộ vị trí trong Công ty.
Đề xuất, tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo của Công ty.
Tổ chức triển khai chương trình đào tạo thuộc phân cấp thực hiện và theo dõi lịch sử đào tạo, phí đào tạo của mỗi cán bộ nhân viên, kết quả đánh giá mỗi khóa đào tạo.
Tổ chức triển khai công tác đào chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ hành nghề đối với CBNV theo quy định của Ủy ban Chứng khoán NN.
Đầu mối triển khai công tác thi đua - khen thưởng - kỷ luật tại Công ty
Thực hiện đăng ký, triển khai các chương trình thi đua, tổng hợp, rà soát và đề xuất khen thưởng đối với Tập thể và cá nhân
Tổng hợp, đề xuất hình thức kỷ luật đối với các sự vụ phát sinh tại VCBS.
Tham vấn, cho ý kiến về việc đề xuất phương án nâng cao hiệu quả làm việc của CBNV.
Tham gia quản lý văn hóa doanh nghiệp và quan hệ lao động trong toàn Công ty.
Phối hợp với Ban Lãnh đạo phòng tổ chức, triển khai các dự án liên quan đến mảng nhân sự tại VCBS.
Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng
Yêu cầu công việc
Trình độ:
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, ...tại các trường Đại học trong và ngoài nước;
Trình độ Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, pp,...).
Trình độ Tiếng Anh: đọc hiểu văn bản chuyên ngành.
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 01 năm trở lên làm công tác nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về tuyển dụng, đào tạo, chính sách... tại phòng nhân sự của các Ngân hàng, Công ty chứng khoán;
Kiến thức:
Nắm vững kiến thức và chuyên môn nghiệp vụ Quản trị nguồn nhân lực và quy định chung liên quan đến hoạt động ngân hàng, quản trị doanh nghiệp.
Năng lực/Kỹ năng:
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin;
Có kỹ năng tổ chức và quản lý công việc
Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin;
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, ...tại các trường Đại học trong và ngoài nước;
Trình độ Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, pp,...).
Trình độ Tiếng Anh: đọc hiểu văn bản chuyên ngành.
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 01 năm trở lên làm công tác nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về tuyển dụng, đào tạo, chính sách... tại phòng nhân sự của các Ngân hàng, Công ty chứng khoán;
Kiến thức:
Nắm vững kiến thức và chuyên môn nghiệp vụ Quản trị nguồn nhân lực và quy định chung liên quan đến hoạt động ngân hàng, quản trị doanh nghiệp.
Năng lực/Kỹ năng:
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin;
Có kỹ năng tổ chức và quản lý công việc
Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin;
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng mức thu nhập theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,...
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được đào tạo, tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,...
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được đào tạo, tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM (VCBS)
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM (VCBS) việc làm
Tầng 12 & 17, Tòa nhà Vietcombank, Số 198 Trần Quang Khải, Quận Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
20 triệu - 25 triệu
Hà Nội
26/05/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật
Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu
12 - 20 triệu
Đà Nẵng
11/06/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Và Kiểm Soát Chất Lượng Giảng Viên Langmaster
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
10 - 15 triệu
Hà Nội
10/06/2024
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG GVTT
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
15,000,000 VNĐ
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí Chuyên viên Đào tạo và khen thưởng kỷ luật do công ty CÔNG TY TNHH CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM (VCBS) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Đào tạo và Khen thưởng kỷ luật hoặc công ty CÔNG TY TNHH CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM (VCBS) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM (VCBS) việc làm
Tầng 12 & 17, Tòa nhà Vietcombank, Số 198 Trần Quang Khải, Quận Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên