Chuyên viên đào tạo và phát triển văn hóaTập đoàn Flamingo
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 12 - 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/03/2024
Hạn nộp: 15/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng, thực hiện các chương trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo cho toàn bộ nhân viên, trong đó có yêu cầu đào tạo đáp ứng theo tình hình thực tế. Đảm bảo mục tiêu đào tạo được đáp ứng và duy trì.
Xây dựng và áp dụng các biểu mẫu đào tạo chuẩn.
Phát triển và duy trì đào tạo và kế hoạch phát triển định hướng cho tất cả các nhân viên.
Tham mưu & xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo quy định của pháp luật và phù hợp thực tiễn.
Trực tiếp đào tạo định hướng và các kỹ năng mềm cho CBNV.
Tổ chức đào tạo Tổ chức và tham dự các chương trình sát hạch, đánh giá sau đào tạo, thi tay nghề. Các khóa đào tạo được tổ chức khoa học có hiệu quả.
Chuẩn bị hỗ trợ hậu cần, sắp xếp cơ sở ,CCDC đào tạo, đánh giá và đo lường quá trình đào tạo.
Liên hệ với các tổ chức đào tạo bên ngoài, mời tổ chức đào tạo biên ngoài về đào tại chuyên môn hoặc các kỹ năng mềm cho CBNV FHD/Các đơn vị cơ sở qua hình thức miễn phí hoặc có phí.
Tìm hiểu và tư vấn cho Trưởng Phòng các khóa đào tạo cần thiết.
Giám sát các chương trình đào tạo Xây dựng quy trình kiểm tra và đánh giá. Đánh giá được chất lượng đào tạo.
Tổng hợp báo cáo/kế hoạch đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo các bộ phận.
Giám sát nhân viên thông qua các chương trình đào tạo.
Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, biên bản đào tạo, tài liệu đào tạo.
Lên kế hoạch, tham gia các lớp đào tạo nghiệp vụ của các bộ phận, đánh giá chất lượng đào tạo của các bộ phận.
Hỗ trợ vận hành Hệ thống E_Learning Quản lý User hệ thống, gán nhân sự tham gia các khóa học theo yêu cầu Đảm bảo CBNV tham gia đầy đủ các khóa học E_Learning theo yêu cầu
Hỗ trợ triển khai các bài test/Cuộc thi kiến thức tự hào Flamingo
Hõ trợ công tác số hóa tài liệu Đào tạo các đơn vị khi có yêu cầu
Truyền thông nội bộ
Tổ chức, xây dựng các hoạt động truyền thông đa phương tiện để tuyên truyền các nội dung định hướng hoạt động, xây dựng niềm tự hào gắn kết CBNV. Đảm bảo hoạt động truyền thông đúng theo định hướng của Tập đoàn, Công ty để lan tỏa văn hóa đến từng CBNV.
Tham gia & xây dựng các loại bản tin nội bộ (nếu có ).
Biên soạn & kiểm soát nội dung các tin bài do CBNV cung cấp.
Phát triển đội ngũ hạt nhân văn hóa - truyền thông tại FHD
Báo cáo/đánh giá các hoạt động truyền thông& có những cải tiến kịp thời.
Tổ chức sự kiện Xây dựng và đề xuất nội dung, ngân sách, kế hoạch hành động cho các sự kiện gắn kết (Lễ, tiệc, teambdling...) các phong trào thi đua tại Ban TCNS, Văn phòng Tập Đoàn Tổ chức sự kiện chuyên nghiệp, đầy đủ theo kế hoạch, đáp ứng được yêu cầu của Ban lãnh đạo đề ra.
Tổ chức truyền thông, phát động, triển khai cụ thể đến tất cả các đơn vị.
Tổ chức khảo sát sự hài lòng của CBNV về các chương trình truyền thông & phát triển văn hóa.
Thực hiện các công việc khác Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo. Đáp ứng đúng yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
Xây dựng và áp dụng các biểu mẫu đào tạo chuẩn.
Phát triển và duy trì đào tạo và kế hoạch phát triển định hướng cho tất cả các nhân viên.
Tham mưu & xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo quy định của pháp luật và phù hợp thực tiễn.
Trực tiếp đào tạo định hướng và các kỹ năng mềm cho CBNV.
Tổ chức đào tạo Tổ chức và tham dự các chương trình sát hạch, đánh giá sau đào tạo, thi tay nghề. Các khóa đào tạo được tổ chức khoa học có hiệu quả.
Chuẩn bị hỗ trợ hậu cần, sắp xếp cơ sở ,CCDC đào tạo, đánh giá và đo lường quá trình đào tạo.
Liên hệ với các tổ chức đào tạo bên ngoài, mời tổ chức đào tạo biên ngoài về đào tại chuyên môn hoặc các kỹ năng mềm cho CBNV FHD/Các đơn vị cơ sở qua hình thức miễn phí hoặc có phí.
Tìm hiểu và tư vấn cho Trưởng Phòng các khóa đào tạo cần thiết.
Giám sát các chương trình đào tạo Xây dựng quy trình kiểm tra và đánh giá. Đánh giá được chất lượng đào tạo.
Tổng hợp báo cáo/kế hoạch đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo các bộ phận.
Giám sát nhân viên thông qua các chương trình đào tạo.
Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, biên bản đào tạo, tài liệu đào tạo.
Lên kế hoạch, tham gia các lớp đào tạo nghiệp vụ của các bộ phận, đánh giá chất lượng đào tạo của các bộ phận.
Hỗ trợ vận hành Hệ thống E_Learning Quản lý User hệ thống, gán nhân sự tham gia các khóa học theo yêu cầu Đảm bảo CBNV tham gia đầy đủ các khóa học E_Learning theo yêu cầu
Hỗ trợ triển khai các bài test/Cuộc thi kiến thức tự hào Flamingo
Hõ trợ công tác số hóa tài liệu Đào tạo các đơn vị khi có yêu cầu
Truyền thông nội bộ
Tổ chức, xây dựng các hoạt động truyền thông đa phương tiện để tuyên truyền các nội dung định hướng hoạt động, xây dựng niềm tự hào gắn kết CBNV. Đảm bảo hoạt động truyền thông đúng theo định hướng của Tập đoàn, Công ty để lan tỏa văn hóa đến từng CBNV.
Tham gia & xây dựng các loại bản tin nội bộ (nếu có ).
Biên soạn & kiểm soát nội dung các tin bài do CBNV cung cấp.
Phát triển đội ngũ hạt nhân văn hóa - truyền thông tại FHD
Báo cáo/đánh giá các hoạt động truyền thông& có những cải tiến kịp thời.
Tổ chức sự kiện Xây dựng và đề xuất nội dung, ngân sách, kế hoạch hành động cho các sự kiện gắn kết (Lễ, tiệc, teambdling...) các phong trào thi đua tại Ban TCNS, Văn phòng Tập Đoàn Tổ chức sự kiện chuyên nghiệp, đầy đủ theo kế hoạch, đáp ứng được yêu cầu của Ban lãnh đạo đề ra.
Tổ chức truyền thông, phát động, triển khai cụ thể đến tất cả các đơn vị.
Tổ chức khảo sát sự hài lòng của CBNV về các chương trình truyền thông & phát triển văn hóa.
Thực hiện các công việc khác Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo. Đáp ứng đúng yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
Yêu cầu công việc
Trình độ, Kinh nghiệm • Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh ...
• Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương
• Chứng chỉ (nếu có): Không yêu cầu
Kiến thức, Chuyên môn • Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
• Có kiến thức về nguyên tác đào tạo
• Quen thuộc với các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại
Kỹ năng • Kỹ năng phân tích, tổng hợp
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết trình trước đám đông
• Có khả năng tư duy Logic, phản biện tốt
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
• Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel ... : Thành thạo
• Kỹ năng viết bài, thiết kế, xây dựng clip cơ bản (Canva, Capcut..)
Tính cách, Phẩm chất • Cẩn thận, Tỉ mỉ, Chỉn chu.
• Sáng tạo, Nhạy bén
• Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
• Chịu được áp lực công việc
Yêu cầu khác • Ngoại hình ưa nhìn
• Giọng nói: Dễ nghe, không ngọng, không nói tiếng địa phương
• Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương
• Chứng chỉ (nếu có): Không yêu cầu
Kiến thức, Chuyên môn • Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
• Có kiến thức về nguyên tác đào tạo
• Quen thuộc với các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại
Kỹ năng • Kỹ năng phân tích, tổng hợp
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết trình trước đám đông
• Có khả năng tư duy Logic, phản biện tốt
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
• Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel ... : Thành thạo
• Kỹ năng viết bài, thiết kế, xây dựng clip cơ bản (Canva, Capcut..)
Tính cách, Phẩm chất • Cẩn thận, Tỉ mỉ, Chỉn chu.
• Sáng tạo, Nhạy bén
• Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
• Chịu được áp lực công việc
Yêu cầu khác • Ngoại hình ưa nhìn
• Giọng nói: Dễ nghe, không ngọng, không nói tiếng địa phương
Quyền lợi được hưởng
Ăn trưa miễn phí
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Nhân viên
Cập nhật
15/[protected info]
1
Nơi làm việc
Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Nhân viên
Cập nhật
15/[protected info]
Nộp hồ sơ liên hệ
Ban Tổ chức nhân sự - Phòng Tuyển dụng Tập đoàn
Tập đoàn Flamingo
Giới thiệu công ty
Tập đoàn Flamingo việc làm
Tầng 6, Tòa Nhà Vinafor 127 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Đào tạo và Truyền thông nội bộ
Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ osp
upto 20,000,000,
Hà Nội
31/05/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hoá
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ SỐ DIGILIFE VIỆT NAM (VNPAY QR)
12 - 15 triệu
Hà Nội
02/06/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ
Thương Hiệu Bánh Fresh Garden
10 triệu - 15 triệu
Hà Nội
25/05/2024
Nhân viên Đào tạo và Truyền thông nội bộ
Công Ty Cổ Phần Eurowindow Holding
thỏa thuận
Hà Nội
09/06/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa
CÔNG TY TNHH MINH KHÔI EC VIỆT NAM
13 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội
21/05/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật
Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu
12 - 20 triệu
Đà Nẵng
11/06/2024
Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
20 triệu - 25 triệu
Hà Nội
26/05/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ
Công Ty Cổ Phần Eurowindow Holding
Thương lượng
Đà Nẵng
12/06/2024
Vị trí Chuyên viên đào tạo và phát triển văn hóa do công ty Tập đoàn Flamingo tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên viên đào tạo và phát triển văn hóa hoặc công ty Tập đoàn Flamingo ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Tập đoàn Flamingo việc làm
Tầng 6, Tòa Nhà Vinafor 127 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên