Mô tả công việc
1. Đào tạo:
Thiết kế nội dung các chương trình đào tạo;
Trực tiếp đứng lớp các nội dung Onboarding, kỹ năng mềm;
Phối hợp xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo cho các chức danh;
Lên kế hoạch, tổ chức các chương trình học tập với đa dạng hình thức: Workshop, Sharing, Talk...;
Đánh giá và báo cáo hiệu quả học tập.
2. Phát triển văn hóa:
Xây dựng kế hoạch các chương trình, sự kiện phát triển văn hóa;
Thiết kế và triển khai hành trình trải nghiệm nhân viên;
Truyền tải các yếu tố văn hóa rõ ràng, hiệu quả đến Cán bộ nhân viên bằng nhiều hình thức;
Triển khai các chiến dịch, phong trào thi đua của Công ty;
Phụ trách nội dung về văn hóa doanh nghiệp trên các kênh truyền thông;
MC, điều phối các chương trình, sự kiện;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học hệ chính quy/trên đại học các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, nhân sự, ngoại ngữ hoặc liên quan;
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm đào tạo và phát triển văn hóa. Ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty ngành chứng khoán, tài chính, ngân hàng;
Có kỹ năng thuyết trình, MC tự tin, cuốn hút;
Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh;
Ưu tiên ứng viên có năng khiếu về nghệ thuật;
Khuyến khích ứng viên có tư duy sáng tạo;
Yếu tố ngoại hình là một lợi thế.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
5 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Chứng khoán, Giáo dục / Đào tạo, Ngân hàng
Hạn chót nhận hồ Sơ
30/03/2025