Mô tả công việc
- Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn lực của tổ chức hàng năm
- Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo theo Kế hoạch
- Xây dựng, cập nhật, hiệu chỉnh bảng matrix đào tạo phù hợp với yêu cầu của tổ chức
- Xây dựng nội dung, thiết kế tài liệu đào tạo 1 cách sáng tạo ứng dụng công nghệ vào nội dung bài giảng & có thể đứng lớp giảng dạy hoặc huấn luyện
- Phát triển kênh E-learning, hướng dẫn nhân viên tự đào tạo thông qua E- learning ( nếu có). Cập nhật các ứng dụng công nghệ, phần mềm mới nhằm đảm bảo việc đào tạo được triển khai hiệu quả cao hơn
- Xây dựng quan hệ với các đối tác đào tạo bên ngoài nhằm phát triển các chương trình đào tạo outsource
- Phát triển các công cụ theo dõi đánh giá sau đào tạo
- Xây dựng, biên soạn, triển khai và kiểm soát các chính sách đào tạo của Công ty
- Phối hợp và làm việc với các trường đại học về các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cử nhân ngành Nhân sự, Kinh tế,...
- 04 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương
- Tiếng Anh giao tiếp khá
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận.
- Tinh thần đồng đội, kết nối đội nhóm
Quyền lợi
Thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật, Hiệu quả kinh doanh,...
12 ngày phép hàng năm, nghỉ các ngày lễ trong năm
Khám sức khỏe, Teambuilding, Happy Hour,...
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc giao tiếp quốc tế, chuyên nghiệp, bình đẳng và tôn trọng, có hệ thống đánh giá và công nhận thành quả rõ ràng
Tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng, nâng cao chuyên môn trong và ngoài Công ty
Các khóa học Gitiho, Elsa để nâng cao việc học chủ động, trau dồi kĩ năng chuyên môn
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Phường 2, Tân Bình
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)