Chuyên Viên Đào Tạo

Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
Phối hợp cùng với các phòng ban khác, biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
Phối hợp, tham gia với các bộ phận xây dựng quy trình làm việc của công ty
Tham gia truyền thông nội bộ, hợp tác với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện truyền thông nội bộ.
Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
Chuyên môn: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, Đại học các chuyênngành về Quản trị Nhân Sự, Luật, Xã hội, Quản trị kinhdoanh,
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, amhiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)
Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo .
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
Có khả năng làmviệc độc lập, làm việc nhóm.
Địa điểm làm việc: 19A Mai Chí Thọ, An Khánh, Thủ Đức, TP.HCM
Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Giáo dục / Đào tạo, Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh