Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ

1. Tham gia xây dựng chiến lược đào tạo nhân sự
- Phát triển chương trình và nguồn lực đào tạo.
- Tổ chức lập kế hoạch triển khai đào tạo định kỳ (kế hoạch đào tạo, kế hoạch hành động, ngân sách đào tạo). Tổ chức triển khai và kiểm soát tiến độ, chất lượng các chương trình đào tạo trong phạm vi phụ trách.
- Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp với các chương trình đào tạo của Công ty và đánh giá hiệu quả đào tạo
2. Lập kế hoạch, xây dựng các chuyên đề đào tạo
- Lập kế hoạch và quản lý đào tạo (các lớp học được diễn ra hiệu quả:, đánh giá sau đào tạo, kế hoạch hành động, cam kết đào tạo,...)
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự.
- Lên kế hoạch và tiến hành xây dựng lộ trình đào tạo cho Công ty.
- Xây dựng ngân sách phù hợp, hiệu quả với kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình đào tạo, đề xuất chương trình đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
- Kiểm soát việc nhập dữ liệu đảm bảo kịp thời và chính xác. Kiểm soát việc sắp xếp, lưu trữ tài liệu, hồ sơ đào tạo. Lập các báo cáo đào tạo phụ trách theo yêu cầu.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập và các chuyên đề nâng cao những kỹ năng cho nhân viên theo phân công.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Tổ chức thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo. Triển khai các biện pháp đảm bảo chất lượng đào hiệu quả.
3. Xây dựng quy chế, quy định & hướng dẫn triển khai các hoạt động đào tạo & phát triển của công ty.
- Phân tích và đề xuất giải pháp đào tạo phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực & chiến lược kinh doanh.
- Nghiên cứu và cập nhật những xu hướng, hình thức và phương pháp đào tạo mới phù hợp với Công ty..
- Xây dựng quy chế, quy định & hướng dẫn triển khai các hoạt động đào tạo & phát triển của công ty.
- Lập kế hoạch tạo nguồn phù hợp với kế hoạch tuyển dụng.
4. Công tác truyền thông nội bộ
- Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ,...
- Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên
- Định hướng truyền thông hình ảnh công ty ra ngoài