Đào tạo & Phát triển
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng nhu cầu và thiết kế chương trình/ nội dung đào tạo
- Phát triển các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự vận hành
- Tổ chức triển khai công tác đào tạo, theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo
- Tối ưu hóa việc trải nghiệm nhân viên, các giải pháp AI trong hoạt động đào tạo
- Đồng hành cùng các bộ phận trong việc nâng cao năng lực đội ngũ
- Đánh giá nhu cầu hiện tại, xác định khoảng cách và đề xuất các chương trình đào tạo bù đắp
Tuyển Dụng
-Làm việc với các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí, bản mô tả công việc và các yêu cầu
-Kết nối các kênh tuyển dụng phù hợp, chủ động phụ trách công việc tuyển dụng, tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí theo yêu cầu công ty
-
Quản lý dữ liệu ứng viên, các nhóm cộng đồng ứng viên và xây dựng nguồn nhân lực đầu vào theo vùng/ khu vực/ theo từng cấp bậc
-Xây dựng hình ảnh Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding) cho nội bộ/ bên ngoài, tối ưu kênh tuyển dụng (mạng xã hội, mối quan hệ, nội bộ, giới thiệu...) và các công việc khác có liên quan
- Học vấn: Nam, tốt nghiệp Đại học trở lên (Chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan)
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm trong các công ty kỹ thuật, xây dựng, sản xuất có các hoạt động thương mại, dịch vụ, phân phối, lắp đặt hoặc các dự án công nghiệp, quy mô khoảng từ 250 nhân sự trở lên
- Các kỹ năng:
Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp và làm việc với nhiều bộ phận
Thành thạo các công cụ/ phần mềm văn phòng (Video, PowerPoint)
Có tư duy công nghệ/ truyền thông, sẵn sàng ứng dụng AI vào công việc và có thể tạo nội dung hấp dẫn (bài viết, hình ảnh, slogan...)
Chủ động, sáng tạo, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần đồng hành, hỗ trợ các bộ phận
Giao tiếp lịch thiệp, chuyên nghiệp & sẵn sàng đi công tác nhà máy khi cần
Có kinh nghiệm triển khai e-learning là lợi thế