Chuyên Viên Đào Tạo

1. Trình độ: Đại học, các chuyên ngành Quản lý Nhân sự, Tâm lý học, Ngôn ngữ học, Quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh, Luật
2. Kiến thức:
a. Quy định pháp luật: Nắm vững Luật Lao Động,
b. Hiểu biết và co tư duy logic về hoạt động sản xuất kinh doanh của một tổ chức
c. Hiểu biết các nguyên tắc, phương pháp khảo sát & quản lý hoạt động đào tạo nội bộ. Thiết kế khóa học
d. Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, PowerPoint ..)
3. Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm công tác trong lĩnh vực Nhân sự hoặc 2 năm trong lĩnh vực huấn luyện đào tạo.
4. Kỹ năng:
a. Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc
b. Quản lý thời gian & triển khai công việc
c. Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm,
d. Giao tiếp qua lời nói & văn bản
e. Kiểm soát cảm xúc cá nhân
f. Thiết lập và duy trì mối quan hệ
g. Kỹ năng Dẫn giảng
5. Phẩm chất, tính cách:
a. Trung thực, thẳng thắn, liêm khiết
b. Tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao
c. Có khả năng làm việc độc lập
d. Năng động, nhạy bén trong xử lý vấn đề
e. Có khả năng chịu áp lực công việc cao