Chuyên Viên Đào Tạo

Công ty TNHH Thương Mại Tổng Hợp HTV - CELLPHONES

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 14/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả công việc

1. TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo về chất lượng và số lượng
Đào tạo hội nhập các vị trí:
Khối hành chính, văn phòng: Kế toán, Nhân sự, Kinh doanh - quản lý ngành hàng, Marketing, IT, Kho,...
Khối siêu thị: Nhân viên tư vấn bán hàng, Thu ngân, Kỹ thuật cài đặt phần mềm điện thoại, Kỹ thuật sửa chữa phần cứng điện thoại, Kỹ thuật ép kính, Nhân viên tư vấn dịch vụ sửa chữa, Nhân viên bảo vệ,...
Điều phối, tổ chức các lớp đào tạo:
Thông báo kế hoạch đào tạo đầy đủ đến các đối tượng tham gia đào tạo
Chuẩn bị danh sách học viên, hậu cần lớp học
Trợ giảng, tổ chức thu thập đánh giá phản hồi sau đào tạo
Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các nội dung được phân công và đào tạo onjob cho nhân viên. Phụ trách chính về đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên trong Công ty.
Thống kê, cập nhật tài liệu đào tạo và hồ sơ đào tạo của nhân viên

2. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO

Thực hiện các hình thức đánh giá hiêụ quả đào tạo:
Khảo sát học viên ngay sau khi hoàn thành đào tạo bằng online, giấy hoặc phỏng vấn
Tổ chức các bài kiểm tra qua tele, online,...
Tổ chức đánh giá test nhân viên theo các chương trình, kế hoạch định kỳ
Lập các báo cáo đào tạo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng (các chỉ số đào tạo và chất lượng đào tạo) gửi Trưởng phòng nhân sự
Phân tích kết quả đào tạo, đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và chất lượng nhân viên sau đào tạo

3. XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH, NGUỒN LỰC ĐÀO TẠO

Tham gia phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong Công ty
Đề xuất các giải pháp đào tạo (Nội dung, phương pháp, hình thức,...) để nâng cao chất lượng đào tạo
Trực tiếp xây dựng và tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo, phụ trách chuẩn hóa tài liệu đào tạo chung
Tham gia xây dựng và triển khai chương trình phát triển đội ngũ đào tạo nội bộ
Tham gia triển khai ứng dụng các công cụ, mô hình đào tạo mới : e-learning, đào tạo thực hành,...
Quản lý tiết kiệm, hiệu quả cơ sở vật chất đào tạo

Yêu cầu

1. Kinh nghiệm, năng lực

Khả năng nói - giao tiếp, truyền cảm hứng tốt, tính cách SÔI NỔI, MÁU LỬA
Có tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo bán lẻ, am hiểu mô hình bán lẻ
Có kỹ năng xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo
Có kỹ năng đứng lớp, giảng dạy tự tin
Có kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mềm
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt

2/Yêu cầu khác

Ưu tiên Nam, tuổi từ 23 - 32, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn
Sẵn sàng đi tỉnh công tác
NĂNG ĐỘNG, SÔI NỔI

Quyền lợi

Đào tạo kiến thức, kỹ năng phát triển bản thân
Nghỉ phép 12 ngày/ năm
Lương tháng 13 từ 1 - 3 tháng lương

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Hà Nội (Hà Nội)

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 14/01/2022
Thu nhập: 11 triệu - 16 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Về công ty

Chúng tôi là công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ các sản phẩm công nghệ, cùng với dịch vụ sửa chữa điện thoại, máy tính và lĩnh vực truyền thông giải trí.

Với 4 công ty thành viên cùng quy mô hơn 3.000 nhân viên: CellphoneS - Schannel Network - Điện Thoại Vui - CareS.