Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT NỐI THỜI TRANG
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 02/08/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch đào tạo:
Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các Phòng ban, từ đó lập kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm.
Phối hợp với các Phòng ban, đánh giá năng lực của CB.CNV để xác định các điểm mạnh, điểm yếu của CNV, từ đó xác định được lộ trình đào tạo để phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu cho CNV.
Phối hợp các Phòng ban, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế của từng Phòng ban, heo dõi kết quả đảo tạo và hiệu quả của các hoạt động phát triển nguồn nhân lực;
Xây dựng kế hoạch, chương trình/ngân sách đào tạo và phát triển năng lực hàng năm cho CB.CNV Công ty. Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo bao gồm các khóa đào tạo tổ chức nội bộ và thuê đơn vị bên ngoài.
Thực hiện các báo cáo về hoạt động đào tạo, đánh giá, phân tích và đề xuất tái đào tạo (nếu cần thiết).
2. Tổ chức đào tạo:
Triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch với nhiều hình thức khác nhau: tập trung, virtual learning,...
Đánh giá, theo dõi, cập nhật dữ liệu sau đào tạo
Đứng lớp các nội dung đào tạo Hội nhập
Quản lý ngân sách đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo
Quản lý theo dõi hệ thống chứng chỉ
3. Chuẩn hóa tài liệu đào tạo:
Phối hợp cùng đơn vị chuyên môn xây dựng khung/tài liệu đào tạo
Kết hợp cùng TTNB tổ chức các event, hoạt động nội bộ cho CBNV công ty.
4. Thực hiện các công việc khác:
Báo cáo công tác triển khai đào tạo định kỳ
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.
Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các Phòng ban, từ đó lập kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm.
Phối hợp với các Phòng ban, đánh giá năng lực của CB.CNV để xác định các điểm mạnh, điểm yếu của CNV, từ đó xác định được lộ trình đào tạo để phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu cho CNV.
Phối hợp các Phòng ban, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế của từng Phòng ban, heo dõi kết quả đảo tạo và hiệu quả của các hoạt động phát triển nguồn nhân lực;
Xây dựng kế hoạch, chương trình/ngân sách đào tạo và phát triển năng lực hàng năm cho CB.CNV Công ty. Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo bao gồm các khóa đào tạo tổ chức nội bộ và thuê đơn vị bên ngoài.
Thực hiện các báo cáo về hoạt động đào tạo, đánh giá, phân tích và đề xuất tái đào tạo (nếu cần thiết).
2. Tổ chức đào tạo:
Triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch với nhiều hình thức khác nhau: tập trung, virtual learning,...
Đánh giá, theo dõi, cập nhật dữ liệu sau đào tạo
Đứng lớp các nội dung đào tạo Hội nhập
Quản lý ngân sách đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo
Quản lý theo dõi hệ thống chứng chỉ
3. Chuẩn hóa tài liệu đào tạo:
Phối hợp cùng đơn vị chuyên môn xây dựng khung/tài liệu đào tạo
Kết hợp cùng TTNB tổ chức các event, hoạt động nội bộ cho CBNV công ty.
4. Thực hiện các công việc khác:
Báo cáo công tác triển khai đào tạo định kỳ
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong hoạt động triển khai Đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ các công ty có quy mô và lĩnh vực kinh doanh cùng ngành
Có kiến thức cơ bản về L&D
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức điều phối
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng như Power Point, Words, Excel
Ưu tiên các ứng viên:
+ TOEIC từ 600 trở lên hoặc tương đương cấp độ B2 theo khung châu Âu - CEFR
+ Có khả năng dựng video bài giảng, thiết kế cơ bản
Khả năng giao tiếp, truyền đạt và thương lượng tốt.
Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.
Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt.
Có kiến thức cơ bản về L&D
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức điều phối
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng như Power Point, Words, Excel
Ưu tiên các ứng viên:
+ TOEIC từ 600 trở lên hoặc tương đương cấp độ B2 theo khung châu Âu - CEFR
+ Có khả năng dựng video bài giảng, thiết kế cơ bản
Khả năng giao tiếp, truyền đạt và thương lượng tốt.
Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.
Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt.
Quyền lợi
1. THU NHẬP:
Mức lương: Tương xứng theo kinh nghiệm và năng lực phát triển.
Lương tháng 13, Thưởng theo KPI, thưởng các ngày lễ, tết.
Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ ngày công
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc hàng năm
2. BẢO HIỂM CHÍNH SÁCH VÀ ĐÃI NGỘ
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Đóng bảo hiểm theo chế độ nhà nước ban hành sau 2 tháng thử việc.
Nhân viên cống hiến 5 năm, 10 năm được Vinh danh thưởng vàng hàng năm.
Phụ cấp công tác nước ngoài, công tác phí trong nước.
1 năm nghỉ 12 ngày phép, phép thâm niên cho nhân viên làm việc tại công ty từ 5 năm.
3. CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Cơ hội được giao lưu học tập, đào tạo và phát triển kỹ năng trong nước và quốc tế.
Thanh toán từ 50% -100% chi phí tham gia các chương trình đào tạo phục vụ cho nghiệp vụ, công việc trong nước.
4. SỰ KIỆN VÀ HOẠT ĐỘNG
Môi trường làm việc thân thiện và trẻ trung, năng động.
Tận hưởng niềm vui vào những ngày đặc biệt tại văn phòng làm việc: Workshop, các CLB bóng đá, chạy bộ, đọc sách, Ngày Green &Clean day,...
Các hoạt động Teambuilding, Các hoạt động vì cộng đồng và Công tác xã hội,...
5. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Môi trường làm việc mở, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Làm việc trong tập thể toàn những người trẻ, năng động và nhiệt huyết trong công việc.
Được đào tạo/học hỏi nghiệp vụ khách hàng, có cơ hội được onsite với khách hàng đầu cuối.
6. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian: 7h30- 17h15/ 8h00-17h45 từ thứ 2 đến thứ 6. Thứ 7, CN nghỉ.
Địa điểm: Trụ sở chính: 176 Hồng Bàng, Phường 12, Quận 5, TP.HCM.
VP Glab: Tầng 15.08 - Tháp A - Tòa nhà Viettel Complex: 285 Cách Mạng Tháng Tám - Phường 12 - Quận 10 - TP.HCM.
Mức lương: Tương xứng theo kinh nghiệm và năng lực phát triển.
Lương tháng 13, Thưởng theo KPI, thưởng các ngày lễ, tết.
Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ ngày công
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc hàng năm
2. BẢO HIỂM CHÍNH SÁCH VÀ ĐÃI NGỘ
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Đóng bảo hiểm theo chế độ nhà nước ban hành sau 2 tháng thử việc.
Nhân viên cống hiến 5 năm, 10 năm được Vinh danh thưởng vàng hàng năm.
Phụ cấp công tác nước ngoài, công tác phí trong nước.
1 năm nghỉ 12 ngày phép, phép thâm niên cho nhân viên làm việc tại công ty từ 5 năm.
3. CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Cơ hội được giao lưu học tập, đào tạo và phát triển kỹ năng trong nước và quốc tế.
Thanh toán từ 50% -100% chi phí tham gia các chương trình đào tạo phục vụ cho nghiệp vụ, công việc trong nước.
4. SỰ KIỆN VÀ HOẠT ĐỘNG
Môi trường làm việc thân thiện và trẻ trung, năng động.
Tận hưởng niềm vui vào những ngày đặc biệt tại văn phòng làm việc: Workshop, các CLB bóng đá, chạy bộ, đọc sách, Ngày Green &Clean day,...
Các hoạt động Teambuilding, Các hoạt động vì cộng đồng và Công tác xã hội,...
5. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Môi trường làm việc mở, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Làm việc trong tập thể toàn những người trẻ, năng động và nhiệt huyết trong công việc.
Được đào tạo/học hỏi nghiệp vụ khách hàng, có cơ hội được onsite với khách hàng đầu cuối.
6. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian: 7h30- 17h15/ 8h00-17h45 từ thứ 2 đến thứ 6. Thứ 7, CN nghỉ.
Địa điểm: Trụ sở chính: 176 Hồng Bàng, Phường 12, Quận 5, TP.HCM.
VP Glab: Tầng 15.08 - Tháp A - Tòa nhà Viettel Complex: 285 Cách Mạng Tháng Tám - Phường 12 - Quận 10 - TP.HCM.
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/08/2023
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập từ 2008, Công Ty Cổ Phần Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) là sự hợp nhất giữa Công Ty Cổ Phần May Mặc Xuân Phương Nam và Công Ty Vải Sợi May Mặc An Thuận Phát. Trong 10 năm hoạt động, Faslink luôn theo sát và cập nhật liên tục những công nghệ may mặc tiên tiến, đạt chứng nhận tiêu chuẩn quản lý ISO 9001:2008, nhiều năm liền là hàng Việt Nam Chất Lượng Cao. Chúng tôi vinh dự được đồng hành cùng hơn 900 doanh nghiệp lớn và nhỏ hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau, để lại dấu ấn tri thức riêng cho từng dự án.
Được thành lập từ 2008, Công Ty Cổ Phần Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) là sự hợp nhất giữa Công Ty Cổ Phần May Mặc Xuân Phương Nam và Công Ty Vải Sợi May Mặc An Thuận Phát. Trong 10 năm hoạt động, Faslink luôn theo sát và cập nhật liên tục những công nghệ may mặc tiên tiến, đạt chứng nhận tiêu chuẩn quản lý ISO 9001:2008, nhiều năm liền là hàng Việt Nam Chất Lượng Cao. Chúng tôi vinh dự được đồng hành cùng hơn 900 doanh nghiệp lớn và nhỏ hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau, để lại dấu ấn tri thức riêng cho từng dự án.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
9 triệu - 12 triệu
28/11/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset
Cạnh tranh
04/12/2024
Hồ Chí Minh
OPPO VIỆT NAM
Thương lượng
09/12/2024
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHONG VŨ
15 - 18 triệu VNĐ
15/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GCOOP VIỆT NAM - CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH
Thỏa thuận
22/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.