Chuyên Viên Đào TạoCông ty CP Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Xuất - Nhập khẩu, Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi, Logistics / Xuất nhập khẩu / Mua hàng / Kho
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/04/2024
Hạn nộp: 26/05/2024
Mô tả công việc
* Xây dựng kế hoạch:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp tình hình thực tế cho Chi nhánh, Bưu cục, nhân viên,...
- Xây dựng ma trận, lộ trình đào tạo cho nhân viên
- Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo: Xây dựng và cập nhật ngân hàng câu hỏi liên tục; Quản trị tài liệu học tập nhằm lưu trữ tài liệu, tái sử dụng khi cần.
* Triển khai đào tạo:
- Triển khai hoạt động đào tạo online, offline theo kế hoạch được phê duyệt
- Tiến hành đào tạo cơ bản với những nhân viên mới tham gia vào công ty.
- Phối hợp với bộ phận quản lý để xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo
- Tiếp nhận những quy trình, quy định, chính sách mới của công ty thông báo và tiến hành đào tạo tổng hợp.
- Kiểm soát chất lượng nhân viên mới và cũ thông qua kiểm tra định kì hàng tuần, hàng tháng,...
- Tổ chức tìm kiếm, liên hệ và đăng ký tham dự các chương trình đào tạo do các đơn vị bên ngoài tổ chức cho các CBQL và nhân viên Công ty theo các nhu cầu đột xuất của Công ty.
- Cải thiện các lỗi sai thông qua xây dựng kế hoạch, theo dõi và giám sát.
* Đánh giá đào tạo:
- Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên dựa trên các chương trình đã tổ chức
- Thông báo kết quả đào tạo, bài kiểm tra nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên
- Tiến hành đánh giá nhân viên thông qua bài đào tạo
- Thực hiện các báo cáo sau đào tạo theo tuần/ tháng/ quý/ năm
* Xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ:
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá cho đội ngũ giảng viên nội bộ
- Lựa chọn danh sách giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí đánh giá
- Đánh giá và phân cấp giảng viên nội bộ: Đánh giá cấp bậc, phân cấp giảng viên nội bộ, phân loại giảng viên thành các nhóm: Nhóm có thể đứng lớp, nhóm giảng viên cần được đào tạo và hướng dẫn thêm
- Xây dựng lộ trình huấn luyện giảng viên
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp tình hình thực tế cho Chi nhánh, Bưu cục, nhân viên,...
- Xây dựng ma trận, lộ trình đào tạo cho nhân viên
- Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo: Xây dựng và cập nhật ngân hàng câu hỏi liên tục; Quản trị tài liệu học tập nhằm lưu trữ tài liệu, tái sử dụng khi cần.
* Triển khai đào tạo:
- Triển khai hoạt động đào tạo online, offline theo kế hoạch được phê duyệt
- Tiến hành đào tạo cơ bản với những nhân viên mới tham gia vào công ty.
- Phối hợp với bộ phận quản lý để xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo
- Tiếp nhận những quy trình, quy định, chính sách mới của công ty thông báo và tiến hành đào tạo tổng hợp.
- Kiểm soát chất lượng nhân viên mới và cũ thông qua kiểm tra định kì hàng tuần, hàng tháng,...
- Tổ chức tìm kiếm, liên hệ và đăng ký tham dự các chương trình đào tạo do các đơn vị bên ngoài tổ chức cho các CBQL và nhân viên Công ty theo các nhu cầu đột xuất của Công ty.
- Cải thiện các lỗi sai thông qua xây dựng kế hoạch, theo dõi và giám sát.
* Đánh giá đào tạo:
- Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên dựa trên các chương trình đã tổ chức
- Thông báo kết quả đào tạo, bài kiểm tra nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên
- Tiến hành đánh giá nhân viên thông qua bài đào tạo
- Thực hiện các báo cáo sau đào tạo theo tuần/ tháng/ quý/ năm
* Xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ:
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá cho đội ngũ giảng viên nội bộ
- Lựa chọn danh sách giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí đánh giá
- Đánh giá và phân cấp giảng viên nội bộ: Đánh giá cấp bậc, phân cấp giảng viên nội bộ, phân loại giảng viên thành các nhóm: Nhóm có thể đứng lớp, nhóm giảng viên cần được đào tạo và hướng dẫn thêm
- Xây dựng lộ trình huấn luyện giảng viên
Yêu cầu công việc
* Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Giáo dục - Đào tạo; Logistic...
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi tuyển dụng: 24 - 35
- Tính cách: Hoạt bát, nhanh nhẹn, nhiệt tình
* Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm đứng lớp
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Sử dụng thành thạo tiếng anh là một lợi thế
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Giáo dục - Đào tạo; Logistic...
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi tuyển dụng: 24 - 35
- Tính cách: Hoạt bát, nhanh nhẹn, nhiệt tình
* Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm đứng lớp
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Sử dụng thành thạo tiếng anh là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận
- Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác.
- Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác.
- Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty CP Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss
Giới thiệu công ty
Công ty CP Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss việc làm
Tầng 8, tòa nhà SamCo số 326 Võ Văn Kiệt, P.Cô Giang, Q.1
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo
Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Hoa Sen Việt
13 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
24/05/2024
Chuyên Viên Đào Tạo - Tại Hồ Chí Minh - Thu Nhập Hấp Dẫn
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
02/06/2024
NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO THỊ TRƯỜNG (Sale Thực phẩm)
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long
22/05/2024
Vị trí Chuyên Viên Đào Tạo do công ty Công ty CP Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Đào Tạo hoặc công ty Công ty CP Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss việc làm
Tầng 8, tòa nhà SamCo số 326 Võ Văn Kiệt, P.Cô Giang, Q.1
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên