Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả Công việc
- Phát triển chất lượng Nhân sự từ các Phòng ban, triển khai các chương trình Đào tạo nhằm đáp ứng tối đa yêu cầu chất lượng Nhân sự đầu vào, cải thiện kỹ năng đội ngũ Nhân sự hiện hành.
- Thực hiện các công việc liên quan đến đào tạo & phát triển bao gồm: Lên kế hoạch, giáo trình đào tạo nhân sự nội bộ hoặc thuê ngoài dịch vụ đào tạo cho các cấp bậc nhân sự/Phòng ban;
- Đảm bảo nhân sự các phòng ban đều được đào tạo các kỹ năng cần thiết theo cấp bậc và chuyên môn của mình để thực hiện công việc đạt hiệu quả nhất.
- Xây dựng, đề xuất điều chỉnh quy trình làm việc của tất cả các Bộ phận/Phòng ban liên quan tại Tập đoàn;
- Giám sát quy trình thực hiện công việc, bao gồm:
+ Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các quy trình làm việc hiện tại;
+ Tiến hành kiểm tra quy trình định kỳ; thu thập thông tin từ các bộ phận liên quan và phân tích kết quả để đề xuất cải tiến, tối ưu quy trình;
+ Sửa đổi hoặc điều chỉnh quy trình để cải thiện chất lượng công việc;
+ Xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến quy trình thực hiện công việc;
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.