Chuyên Viên Đào Tạo

Yêu Cầu Công Việc
III/ Yêu cầu công việc
1. Phẩm chất và trải nghiệm
Độ tuổi từ 28-35
Từ 3-5 năm làm việc tại vị trí Chuyên viên đào tạo, Trưởng nhóm đào tạo, ưu tiên có chứng chỉ sư phạm
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực: ngành Bao Bì, nhựa, nông lâm ngư nghiệp, headhunt,...
2. Thái độ
Với công việc: chăm chỉ, cầu toàn, cải tiến liên tục, yêu thích và đam mê, chịu trách nhiệm
Với bản thân: biết yêu thương chính mình, có trách nhiệm với bản thân và cuộc sống, sẵn sàng đón nhận thử thách, chia sẻ và cho đi
Với tổ chức: hướng đến việc tạo ra giá trị, phục vụ, đóng góp cho sự phát triển vì lợi ích chung
Với đồng đội, cấp trên: hợp tác, hỗ trợ, sẻ chia, gắn kết
Với xã hội: có tinh thần hưởng ứng và sẵn lòng tham gia các hoạt động tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường, giúp đỡ cộng đồng.
3. Kỹ năng - chuyên môn
a. Kỹ năng mềm
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng diễn đạt, thuyết trình tốt
Nhận diện và giải quyết vấn đề
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ/mạng lưới quan hệ
Quản lý xung đột
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng quản lý rủi ro
Kỹ năng quản lý cảm xúc
Chủ động giải quyết công việc
Có khả năng phát triển người khác
Kỹ năng hoạch định và tổ chức
b. Chuyên môn
Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp và kỹ thuật đào tạo.
Am hiểu về thiết kế chương trình đào tạo và phát triển.
Kỹ năng đánh giá nhu cầu đào tạo.
Sử dụng thành thạo các phần mềm và công cụ hỗ trợ đào tạo (như LMS - Learning Management System).
Kỹ năng tạo và sử dụng các tài liệu đào tạo kỹ thuật số, video, và các công cụ e-learning.
4. Kiến thức
Nắm vững kiến thức về tâm lý học lao động, tâm lý - hành vi con người
Có kiến thức sư phạm
Am hiểu kiến thức Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh
Nắm vững kiến thức về Pháp luật lao động
Kiến thức về các phương pháp/công cụ đào tạo hiện đại
Kiến thức về các công cụ, phần mềm hỗ trợ công việc
Kiến thức về báo cáo chuyên môn
Kiến thức về An toàn lao động, Phòng chống cháy nổ, HSE
Cử nhân chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, tâm lý học,...
IV/ Quyền lợi
Mức thu nhập: 15-20tr.
Tham gia các buổi đào tạo kỹ năng, kiến thức, tư duy
Phát triển năng lực bản thân liên tục trong môi trường làm việc nhân văn
Được thử sức với các dự án quy mô lớn
Thưởng KPI và các cơ chế thưởng khác
Đãi ngộ, phúc lợi khác (BHXH, thưởng tháng 13, du lịch hàng năm, hiếu hỉ, quà trung thu, hỗ trợ lưu trú,...) theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động gắn kết: sinh nhật, team building, tham quan, du lịch
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Tham gia các hoạt động xã hội, thiện nguyện và các dự án môi trường có nhiều ý nghĩa.