Chuyên Viên Đào TạoCông ty Cổ Phần Thực Phẩm Richy Group
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hàng tiêu dùng, Nhân sự, Kinh doanh, Bán hàng, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 15 - 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/07/2024
Hạn nộp: 24/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Triển khai công tác đào tạo
Làm việc với các phòng ban khảo sát nhu cầu đào tạo và xây dựng lộ trình đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực CBNV.
Lập và xác định ngân sách, nguồn lực, thời gian, kế hoạch tổ chức các khóa đào tạo bổ sung kiến thức, kỹ năng cho CBNV
Thực hiện biên soạn và hoàn thiện các chương trình, tài liệu đào tạo; xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi; xây dựng công cụ đào tạo hữu hiệu phục vụ cho hệ thống
Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, năng lực cho CBNV
Đi thực tế thị trường để huấn luyện cho nhân viên bán hàng, GSBH, ASM, RSM các kỹ năng cốt lõi: kỹ năng bán hàng, kỹ năng huấn luyện nhân viên, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề,.. Hoặc kết nối với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài tổ chức các khóa đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ
Theo dõi và tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ bán hàng và BO.
Kiểm tra, đánh giá việc thực thi và tuân thủ các nguyên tắc, hướng dẫn, quy định trong bán hàng và quản trị bán hàng.
Thực hiện các giải pháp cải thiện chất lượng đào tạo, cải tiến phương pháp đào tạo, huấn luyện hiệu quả
2. Công tác Quy hoạch và phát triển đội ngũ
Làm việc với các ban phòng về công tác quy hoạch nhân sự kế cận, lộ trình công danh các vị trí cấp bậc
Tham vấn cùng Ban lãnh đạo đề xuất những cá nhân xuất sắc (tài năng), phát triển tài năng và đề xuất các chương trình động viên, khen thưởng.
Thực hiện các kỳ đánh giá năng lực đội ngũ
3. Thực hiện các báo cáo phân tích kết quả hoạt động, báo cáo chuyên môn định kỳ/phát sinh
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp
Làm việc với các phòng ban khảo sát nhu cầu đào tạo và xây dựng lộ trình đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực CBNV.
Lập và xác định ngân sách, nguồn lực, thời gian, kế hoạch tổ chức các khóa đào tạo bổ sung kiến thức, kỹ năng cho CBNV
Thực hiện biên soạn và hoàn thiện các chương trình, tài liệu đào tạo; xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi; xây dựng công cụ đào tạo hữu hiệu phục vụ cho hệ thống
Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, năng lực cho CBNV
Đi thực tế thị trường để huấn luyện cho nhân viên bán hàng, GSBH, ASM, RSM các kỹ năng cốt lõi: kỹ năng bán hàng, kỹ năng huấn luyện nhân viên, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề,.. Hoặc kết nối với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài tổ chức các khóa đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ
Theo dõi và tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ bán hàng và BO.
Kiểm tra, đánh giá việc thực thi và tuân thủ các nguyên tắc, hướng dẫn, quy định trong bán hàng và quản trị bán hàng.
Thực hiện các giải pháp cải thiện chất lượng đào tạo, cải tiến phương pháp đào tạo, huấn luyện hiệu quả
2. Công tác Quy hoạch và phát triển đội ngũ
Làm việc với các ban phòng về công tác quy hoạch nhân sự kế cận, lộ trình công danh các vị trí cấp bậc
Tham vấn cùng Ban lãnh đạo đề xuất những cá nhân xuất sắc (tài năng), phát triển tài năng và đề xuất các chương trình động viên, khen thưởng.
Thực hiện các kỳ đánh giá năng lực đội ngũ
3. Thực hiện các báo cáo phân tích kết quả hoạt động, báo cáo chuyên môn định kỳ/phát sinh
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
1. Bằng cấp: Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing,...
2. Kiến thức cần thiết
Am hiểu kiến thức hệ thống ngành hàng tiêu dùng nhanh; cách thức tổ chức hoạt động kênh GT, MT
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo phù hợp đặc thù ngành
3. Kỹ năng cần thiết
Kỹ năng giải quyết vấn đề/ Xử lý tình huống
Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt
Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
Vi tính Thành thạo tin học văn phòng và công cụ tin học phân tích số liệu, xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo, thiết kế video bài giảng
4. Kinh nghiệm Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty/ Công ty trong lĩnh vực tiêu dùng nhanh, bán lẻ hệ thống chuỗi
5.Thái độ trong công việc: Trách nhiệm, nhiệt tình, chuyên nghiệp, có tầm nhìn bao quát
6. Yêu cầu khác: Có thể đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc"
2. Kiến thức cần thiết
Am hiểu kiến thức hệ thống ngành hàng tiêu dùng nhanh; cách thức tổ chức hoạt động kênh GT, MT
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo phù hợp đặc thù ngành
3. Kỹ năng cần thiết
Kỹ năng giải quyết vấn đề/ Xử lý tình huống
Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt
Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
Vi tính Thành thạo tin học văn phòng và công cụ tin học phân tích số liệu, xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo, thiết kế video bài giảng
4. Kinh nghiệm Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty/ Công ty trong lĩnh vực tiêu dùng nhanh, bán lẻ hệ thống chuỗi
5.Thái độ trong công việc: Trách nhiệm, nhiệt tình, chuyên nghiệp, có tầm nhìn bao quát
6. Yêu cầu khác: Có thể đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc"
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng mức thu nhập cạnh tranh so với thị trường
- Đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo Luật định
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi chung Công ty: Sinh nhật, Lễ Tết, ma chay, hiếu hỉ,..
- Thưởng tháng lương 13
- Thưởng KPI, thưởng theo hiệu quả kinh doanh (tùy kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty)
- Điều chỉnh thu nhập 1 lần/ năm (tùy kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty)
- Du lịch, nghỉ mát định kỳ 1 lần/ năm
- Đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo Luật định
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi chung Công ty: Sinh nhật, Lễ Tết, ma chay, hiếu hỉ,..
- Thưởng tháng lương 13
- Thưởng KPI, thưởng theo hiệu quả kinh doanh (tùy kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty)
- Điều chỉnh thu nhập 1 lần/ năm (tùy kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty)
- Du lịch, nghỉ mát định kỳ 1 lần/ năm
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Richy Group việc làm
Tầng 15, Tòa nhà RICHY, 35 Mạc Thái Tổ,Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội | HCM] Nhân Viên Kinh Doanh - Sản phẩm giáo dục
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
Từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
07/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản - Lương Cứng Tới 15 Triệu / Không Áp Doanh Số + Hỗ Trợ Chi Phí Mkt
CÔNG TY CPDV & ĐỊA ỐC ĐẤT XANH MIỀN BẮC
Lương cơ bản 6-15 Triệu VNĐ/tháng + Thưởng nóng + % Hoa Hồng
Hà Nội, Bắc Giang, Hưng Yên
25/09/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
[AEON Xuân Thủy] Nhân Viên Siêu Thị (Bán hàng, Thu Ngân, DVKH,...)
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội
10/10/2024
Nhân viên kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU GB LIFE GLOBAL
Thỏa thuận
Hà Nội
14/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng
Công ty CP XNK TM Đài Linh (DaiLinh Group)
10 - 15 triệu
Hà Nội
09/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ - TẬP ĐOÀN GLOBAL PLUS
Đến 7 triệu VNĐ
Hà Nội
21/09/2024
Nhân viên Kinh doanh phần mềm
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EZCLOUD TOÀN CẦU
12 - 20 triệu
Hà Nội
10/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Đào Tạo do công ty Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Richy Group tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Đào Tạo hoặc công ty Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Richy Group ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Richy Group việc làm
Tầng 15, Tòa nhà RICHY, 35 Mạc Thái Tổ,Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên