Mô tả công việc
Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các Khoa/Phòng/Ban;
Lập kế hoạch, tổ chức triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch đào tạo (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài);
Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để theo dõi quá trình phát triển nhân sự sau đào tạo, đánh giá hiệu quả và tối ưu hóa khung chương trình;
Phối hợp xây dựng khung năng lực cho các vị trí, thiết kế khung chương trình đào tạo cho các nhóm chức danh;
Xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo được phân công;
Thực hiện báo cáo sau đào tạo, phân tích dữ liệu, tối ưu và điều chỉnh nhằm nâng cao chất lượng chương trình.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, khối ngành Kinh tế...;
Độ tuổi: 25-32;
Ưu tiên ứng viên đã làm trong doanh nghiệp quy mô 1000 nhân sự trở lên;
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Khả năng phân tích, suy luận logic;
Nhiệt huyết, năng động, có khả năng kết nối, cổ động mọi người;
Sử dụng tốt các công cụ văn phòng, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Quyền lợi
Mức lương: 10-15tr/tháng;
Hưởng đầy đủ chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...);
Hỗ trợ ăn trưa 40k/bữa;
Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ, Tết;
Được hưởng các chế độ đãi ngộ bao gồm: Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình tại Bệnh viện, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật...
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 270 Thụy Khuê, Tây Hồ
Thời gian làm việc
- Sáng: 08h00 - 12h00
- Chiều: 13h30 - 17h30
- Số công làm việc: 24 công/tháng