Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
Xây dựng/cải tiến giải pháp đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc, gồm: khung chương trình, phương pháp, công cụ và cách thức đào tạo, cách thức kiểm tra, đánh giá chất lượng theo mục tiêu đào tạo.
Xây dựng và quản lý data Nhà cung cấp Dịch vụ đào tạo, Giảng viên.
Quản trị hệ thống báo cáo đào tạo

2. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình, hoạt động đào tạo

Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dung,...) và triển khai Kế hoạch đào tạo.
Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo của Công ty
Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.

3. Nghiên cứu các xu hướng L&D và đề xuất các giải pháp sáng kiến đào tạo

Nghiên cứu thị trường, đánh giá các xu hướng đào tạo, hoặc chương trình của các đối tác khi được yêu cầu.
Thực hiện việc cập nhật, phát triển kiến thức, tài liệu đào tạo phục vụ cho các nhu cầu đào tạo

4. Nghiên cứu, triển khai hệ thống E-learning

Nghiên cứu và ứng dụng quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning
Trực tiếp xây dựng và triển khai bài giảng trên hệ thống đào tạo trực tuyến

YÊU CẦU

Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,... và các ngành liên quan
Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
Sử dụng thành thạo MS Office, công cụ thiết kế đào tạo: PPT, Canva và công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến.... để thiết kế và vận hành được các hoạt động và bài học theo yêu cầu
Có thể trao đổi, tương tác, thu thập và phân tích thông tin, dữ liệu từ các bên/nguồn liên quan để xây dựng/cải tiến nội dung đào tạo thiết thực, hiệu quả
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo
Khả năng học hỏi, cập nhật nhanh chóng và ứng dụng các tool, công nghệ mới trong thiết kế và triển khai đào tạo.
Có khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt
Có tư duy sáng tạo, có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
Chăm chỉ, cầu tiến, chủ động và có trách nhiệm với công việc

QUYỀN LỢI

Lương thỏa thuận (theo năng lực)
Phụ cấp ăn trưa đi lại: 900.000 VNĐ/ tháng
Được đào tạo và hỗ trợ phát triển thêm các kĩ năng về marketing và truyền thông.
Hỗ trợ máy tính làm việc
Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, ....
Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN)
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước
Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm
Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM

Từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/tháng
Thời gian: 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
Địa điểm: 136 Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Email: [protected info]

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/01/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

- Công ty Cổ Phần Truyển Thông và Giải Trí HG Media là công ty truyền thông số đa nền tảng chuyên về lĩnh vực âm nhạc
- Các lĩnh vực chủ yếu của Công ty gồm có: Phát triển kênh Youtube; Phát triển fanpage facebook; Sáng tạo nội dung; Phát hành và quảng bá âm nhạc; Playlist Spotify; Quản lý nghệ sĩ.
- Tầm nhìn: HG Media tham vọng trở thành công ty dẫn đầu trong nền công nghiệp cung cấp nội dung số tại Việt Nam.
- Sứ mệnh: Với kinh nghiệm và thế mạnh về SEO, hệ thống khán giả rộng khắp và đa ngôn ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: