Chuyên viên Đào tạo

1. Kiến thức:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế, Sư phạm và các ngành khác có liên quan.
• Hiểu về đặc thù yêu cầu đào tạo của chuỗi bán lẻ
• Am hiểu kiến thức về thiết kế chương trình đào tạo, đánh giá sau đào tạo
• Có kiến thức về các nền tảng đào tạo eLearning là 1 lợi thế

2. Kỹ năng:

• Kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế đào tạo, công cụ AI, nền tảng LMS, tin học văn phòng
• Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo
• Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo
• Kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, huấn luyện
• Kỹ năng đánh giá sau đào tạo
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng quản lý đội nhóm

3. Tố chất:

• Tận tâm
• Nói như đóng dấu
• Tư duy phát triển
• Đam mê, yêu thích với việc huấn luyện và phát triển con người
• Là người máu lửa, nhiều năng lượng trong công việc

4. Khác:

• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều phối đào tạo tại các chuỗi bán lẻ, hoặc các công ty có quy mô từ 400 nhân viên trở lên.