Phối hợp cùng
Trưởng phòng Đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho hệ thống cửa hàng.
Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo:
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, tư duy dịch vụ, trưng bày và vận hành cửa hàng.
Hỗ trợ xây dựng nội dung tài liệu đào tạo (slide, video, bài test, checklist OJT...).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo thông qua bài kiểm tra, quan sát thực tế tại cửa hàng và phản hồi từ quản lý trực tiếp.
Tham gia các dự án đào tạo đặc biệt (cuộc thi nghiệp vụ, chiến dịch đào tạo sản phẩm mới, đào tạo trực tuyến trên LMS...).
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Nhân sự và Marketing để cập nhật kịp thời các nội dung huấn luyện phù hợp thực tế.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bán lẻ thời trang / FMCG / dịch vụ.
Có khả năng đứng lớp, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Tư duy logic, có khả năng hệ thống hóa và trình bày nội dung dễ hiểu.
Thành thạo tin học văn phòng (PowerPoint, Excel, Word). Có khả năng thiết kế và xây dựng các ấn phẩm truyền thông đơn giản
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về thời trang nam hoặc có kinh nghiệm bán hàng tại cửa hàng thời trang.